S(up)portrice Sandrine : « La vie est mouvement ! »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Sandrine Marcouly – 50 ans. 25 ans d’expériences professionnelles dans la communication audiovisuelle et événementielle. Une passion pour l’être humain qui m’amène aujourd’hui, après des formations en PNL, à être consultante, formatrice en communication interpersonnelle difficile et complexe. Ainsi qu’à accompagner le changement tant individuellement que collectivement.

Sandrine Marcouly

S(up)portrice Sandrine : « La vie est mouvement ! »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Bien-être, respect et évolution.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Mon point de vue : l’écoute
Du point de vue des autres : créative

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Créatif, osé et fiable.

Quel est votre leitmotiv ?
La vie est mouvement !

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise dont l’objectif prioritaire soit de s’inscrire (de part ses actions) dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, centrée sur le bien-être des humains voir du « vivant ».

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
La colombe de la Paix de Picasso.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Faciliter l’accès au bonheur au travers de mes actions.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Le sport contribue au bien-être, donc au mieux-être et nourri le bonheur.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
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S(up)portrice Elodie : « On a rien sans rien ! »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Elodie Magnier 34 ans, mariée et maman 2 enfants de 7 et 10 ans. J’habite et travaille à Chambéry (Savoie) en tant que chargée de l’Analyse Des Ventes (ADV) pour le compte de la société TROPICO. J’ai la chance d’avoir un job dynamique et intéressant qui m’offre le temps aussi de me consacrer à ma famille et mes loisirs. Je me suis lancée depuis 1 an 1/2 dans la vente à domicile chez tupperware. Mes passions : l’équitation et le vélo.

 

Elodie Magnier

S(up)portrice Elodie : « On a rien sans rien ! »



Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Courage, partage et positive.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Très grande communiquante, je suis à l’aise dans les relations avec les autres. J’aime le commerce et la vente (jeu de la négociation, objectif de conclure une vente, être rémunérée au mérite de l effort fourni etc).

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Ordonné et autonome. Sachant que je suis meneuse, le coéquipier idéal saurait prendre des initiatives mais je garderai la responsabilité des actions menées; il agirait dans une orientation de résultat.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
On a rien sans rien !

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise idéale formerait ses salariés dans leur champs de compétences pour gagner en efficacité et pour faire évoluer ses équipes. Une évolution constante qui permet de s’adapter à un monde qui bouge. La rentabilité passerait par la qualité du travail et de son organisation plutôt que par des actionnaires et la finance.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les indiens Kogis.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
La formation.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Il permet de comprendre ce qu’est un objectif et qu’il faut passer par un effort pour y arriver : Le dépassement de soi et l’esprit de compétiton.
 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)porter Athanasios : « Be the change you wish to see in the world »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Athanasios KOUSSOULOS, 45 ans, Responsable Recrutement et Spécialiste Onboarding RH

 

Athanasios KOUSSOULOS

S(up)porter Athanasios : « Be the change you wish to see in the world »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Accueil, Convivialité, Bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Mon principal talent, c’est de mettre en relation les uns avec les autres. La bonne personne au bon endroit, la meilleure opportunité pour la meilleure solution !

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Quelqu’un qui me fasse rire et pour qui je serai capable d’aller au front (oui, je sais, cela fait un peu militaire, mais j’assume !).

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Be the change you wish to see in the world.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Pour moi, l’entreprise idéale est celle où l’on peut expérimenter, se tromper, agir, travailler en équipe… POUR DE VRAI ! Se réjouir de nos victoires et se marrer de nos défaites (parce qu’on fera mieux la prochaine fois).

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Le match France-Allemagne de la Coupe du Monde 1982 en football. Certains disent que cette défaite est l’élément fondateur des victoires en 1984, voire même de 1998 !

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Rester moi-même, ce sera déjà pas mal !

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Les analogies entre sport et entreprise sont nombreuses. Il semble cependant que l’agilité va devenir un point central dans l’évolution de l’entreprise. En ce sens, l’entrainement (la formation) et le recrutement sont deux axes fondamentaux des Ressources Humaines. En effet, il faut à la fois ajouter une plus-value au capital humain sans pour autant dénigrer l’équipe. L’entreprise agile sera plus rapide, mieux préparée et répondra de manière plus souple aux attentes de ses clients.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Laurence : « Avancez la lumière se fera en marchant. »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Laurence Munoz, 43 ans, maître de conférences à l’Université du Littoral, engagée dans le milieu associatif, sur l’engagement des jeunes, la solidarité, le développement durable, les missions sociales, le handicap et l’Olympisme.

Laurence Munoz

S(up)portrice Laurence : « Avancez la lumière se fera en marchant. »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Abnégation, confiance, foi.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
La synthèse.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Authentique, efficace, rapide, intelligent, drôle, bon vivant, simple !

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Avancez la lumière se fera en marchant.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Flexible, attentionnée, dynamique, novatrice, malléable, rentable.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
La Communauté d’Emmaus.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Ne pas être pris par des contraintes de rentabilité ; que la législation offre des opportunités pour essayer, être reconnu et valorisé pour augmenter son amour propre et celui de ses collaborateurs.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
On se voit « en vrai » / « pour de vrai ». Il y a moins de façades. On fait des efforts ensemble au service d’un projet commun ; on vit autre chose pour tisser des liens au delà de l’entreprise ; on apprend à mieux se connaître ; on intègre la règle collective, la valeur de l’effort, de l’abnégation, du fair play….




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)porter Marc : « On y arrivera ensemble »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…).

Marc Leblanc

S(up)porter Marc : « On y arrivera ensemble »

Je m’appelle Marc Leblanc, j’ai 20 ans. Membre de l’école de commerce nantaise Audencia, j’ai l’ambition de travailler dans le domaine du management des organisations sportives. En ce qui concerne mes centres d’intérêts, je pratique beaucoup de sport et notamment du rugby en club.

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
La persévérance, le partage et la générosité sont les valeurs qui me définissent. C’est ce pour quoi je me bats.

Quel est votre principal « talent »de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Je ne suis ni musicien ni peintre mais j’ai d’autres types de talents. Parmi ceux-là, l’empathie est celui que je préfère.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Surtout quelqu’un de curieux qui s’intéresse à ce que je fais et à pourquoi je le fais. Quelqu’un qui s’implique dans son équipe et qui regarde au-delà de son travail. Être suffisamment curieux pour comprendre pourquoi on travaille, nous aide à faire du bon boulot. Enfin, le coéquipier idéal serait aussi un ami, quelqu’un avec qui je crée une relation de confiance et de dialogue.

Quel est votre leitmotiv ? 
Il serait : « On y arrivera ensemble ». Je crois profondément en l’entraide.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Pour moi, l’entreprise idéale est une « entreprise libre » où l’accent est mis sur l’humain. Cette entreprise fonctionne beaucoup plus comme une équipe : rapports hiérarchiques effacés, dialogue plus facile, entraide avec les collègues (ou on pourrait dire des coéquipiers), concurrence plus « fair-play », etc. Enfin, c’est une entreprise qui regroupe plus que le travail, qui propose des choses en plus aux collaborateurs pour qu’ils s’y sentent mieux.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Le parallèle est simple avec une équipe de rugby, où nous sommes tous copains entre nous avec l’objectif de la performance sur le terrain. Mais sinon, je pensais à la musique « Happy » de Pharell Williams parce que mon idéal d’entreprise est source de bien-être pour le collaborateur.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Avec mon association du bureau des élèves, nous œuvrons après tout pour le divertissement des élèves dans mon école et pour qu’ils se rencontrent. Par ailleurs, j’espère agir à l’échelle de mon entreprise plus tard, en créant des associations sportives par exemple. Nous passons la majorité de notre temps au travail, c’est en entreprise que nous rencontrons des gens. La vie que nous mettons dans notre organisation va avoir un impact direct sur notre vie en général.

Qu’est ce qui vous anime et vous motive dans vos actions ? 
L’importance que prend l’entreprise dans la Société, d’une part. Créer une entreprise plus solidaire permet de créer une société d’entraide. Les exemples d’entreprise de l’économie du partage sont de très bons exemples. Enfin il me semble qu’il est l’heure de nous réinventer, trouver un autre sens à notre activité économique, plus humain. La crise et la révolution digitale nous ont donné l’opportunité d’innover pour cela, alors saisissons notre chance !

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Le sport a plusieurs avantages. D’une part, c’est ce qui permet aux collaborateurs de mieux se sentir dans leur quotidien. En faisant du sport, ils seront mieux dans leur peau et donc mieux au travail. D’autre part, c’est aussi un formidable outil de communication entre les personnes. Je m’explique : tout comme l’art, il permet de faire passer des messages qu’on n’arrive pas à exprimer par la parole. Enfin, le sport collectif par exemple accentue ce sentiment d’appartenance à une équipe ou même à une entreprise qui est très important pour un manager.
 




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S(up)portrice Hana : « Des valeurs humaines, avant tout »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…).

Hana Laïfa

S(up)portrice Hana : « Des valeurs humaines, avant tout »

Je m’appelle Hana Laïfa et j’ai 22 ans. Actuellement étudiante en Licence 3 Culture et Communication, parcours Communication des Entreprises et des Institutions, j’intègre un Master en Marketing Vente à la rentrée prochaine. J’ai pour projet de travailler dans une agence de publicité internationale notamment au Québec qui pour moi est une excellente référence. Je suis passionnée de photographie, de mode et de voyage, mais dans la vie il y existe d’autres causes pour lesquelles je me bats. Le harcèlement sous toutes formes, les enfants et animaux maltraités … bien d’autres encore.

Je me prépare d’ailleurs à partir au Cambodge en aout 2017 afin d’apporter aide et soutient aux enfants.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Il est vrai que nous avons tous un talent caché je suis toujours en recherche de ce dernier. Mais je dirais des valeurs humaines.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
En premier lieu, je le vois comme ami(e), car pour moi une bonne entente permet de mieux s’intégrer et travailler.  C’est un collaborateur qui écoute, conseil et travail en équipe.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Récemment, j’ai découvert ce qu’est une « entreprise libérée ». J’approuve cette méthode à 100%. C’est vraiment une ambiance complètement différente. Pas de HIÉRARCHIE tous égaux nous travaillons ensemble pour une seule et même raison faire avancer l’entreprise en apportant chacun notre savoir-faire.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Jamais une musique ne m’a autant transporté que celle d’Ibrahim Maalouf. C’est une histoire dont joie, impatience, tristesse, colère et renouvèlement sont racontés. C’est surtout la fin que j’aime beaucoup « le renouvellement » car après chaque obstacle il faut se surpasser et justement changer. Des fois, certains malheurs nous secouent, nous réveillent et nous rendent meilleurs.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Il faut trouver une cause qui relit les collaborateurs. Travailler telle ou telle chose avec amour change la donne. Par exemple, chaque matin je me fixe des objectifs à atteindre dans la journée. Je fais tout pour réussir même si j’échoue je rasseye jusqu’à ce que j’arrive à mon but. Quand on sait que nous avons fait notre part des choses, que nous nous sommes surpassés pour réussir il y est impossible que ça ne marche pas car nous l’avons décidé.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
C’est un excellent moyen. Ça permet justement de travailler en équipe, de s’amuser et de mieux se rapprocher des collaborateurs. Le sport facilite le dialogue et la cohésion entre les équipes. C’est challengeant surtout.




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