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Tendances dans les entreprises

Retrouvez les tendances de l’entreprise de demain et les enjeux d’intégrer le sport dans les organisations.



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Comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?

En France, l’obligation, pour l’employeur, de veiller à la santé des salariés est inscrite dans le Code du travail.
Mais, côté sportif, le chemin reste long. Si 48 % des Français pratiquent un sport au moins une fois par semaine, seuls 13 % le font sur leur lieu de travail. Pis ! 

« L’activité physique de l’individu se réduit dès lors que celui-ci entre dans la vie professionnelle », souligne Vincent Chriqui, directeur général du Centre d’analyse stratégique (CAS), qui dévoile aujourd’hui une étude sur les enjeux de la pratique sportive au travail […] »

Lire la suite en cliquant sur les photos.

DEBAT SPORSORA sur le sujet

« Sport & Santé : politiques publiques et enjeux économiques » avec la présence de Valérie Fourneyron , Ministre des Sports, de la Jeunesse, de l’Education populaire et de la Vie associative.

Intervenants :
– Yvon Breton, Directeur général délégué – AG2R La Mondiale
– Alexandre Feltz, Vice-président – Communauté urbaine de Strasbourg
– Nicolas Ochem, Directeur – Village OXYLANE
– Françoise Sauvageot, Présidente – FFEPGV et vice-présidente déléguée du CNOSF

Débat animé par Laurent Guétard, LD2G/UP LIFE et Frédéric Léonard, Territoires Conseil


Le 14 juin, le sujet a été abordé par :
– Hervé Lanouzière, directeur général de l’Anact
– Xavier Alas Luquetas, président fondateur d’Eleas
– Sylvie Brunet, vice-présidente de l’ANDRH
– Anne Claire Bayada, de la société Ambius
Paris est à vous – BFM Business.


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Le sport santé



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La place du sport dans l’éducation

Le sport est une activité majeure sur le campus de Palaiseau qui offre un large éventail d’installations d’intérieur ou de plein air. Les élèves organisent de nombreuses compétitions nationales et internationales.
État des lieux avec Serge Derongs, directeur de la Formation Sportive.


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La méthode du golfeur Tiger Woods appliquée au management

C’est en se centrant sur ses points forts et en laissant de côté ses points faibles que Tiger Woods est devenu un champion. Une approche dont peuvent s’inspirer les managers.


 


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Comment insuffler davantage de culture sportive ?

 

 


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La Responsabilité Sociétale des Entreprises – RSE

La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et éco-responsabilité.

 


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Le Savoir-être / Les Soft Skills

Le savoir-être regroupe des savoirs comportementaux, des qualités humaines et ce que l’on nomme intelligence émotionnelle.

Le Québécois Serge Harvey définit les soft skills comme des compétences plutôt orientées vers les interactions humaines et qui font appel à l’intelligence émotionnelle. Il les décline sous 4 formes :
– Personnelles (efficacité, fiabilité, identification à l’entreprise…)
– Communicationnelles (capacité à entamer une discussion, à se tisser un réseau social…)
– Interpersonnelles (sens de la responsabilité, esprit d’équipe, conscience de la hiérarchie…)
– Diverses (débrouillardise, passions…)

 

 


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