FORMATION & COACHING « MANAGEMENT & LEADERSHIP, INTELLIGENCE COLLABORATIVE » : RÉVÉLEZ LES POTENTIELS

TENDRE VERS DE NOUVEAUX PARADIGMES

Fédérer, déléguer, responsabiliser, accorder sa confiance, définir une vision claire et motivante … tout en prenant soin de ses collaborateurs, tels sont les enjeux du Management du 21ème siècle. Quant aux collaborateurs, apprendre à se connaitre, développer leur savoir-être et gérer au mieux leur stress en entreprise … est indispensable pour leur épanouissement et leur équilibre perso/pro. Une organisation a donc besoin de fondations solides pour favoriser la collaboration, l’apprenance et devenir un territoire de bien-être.


LES ROI / BÉNÉFICES

  • Pour les entreprises :
    *** Augmenter la productivité de vos collaborateurs en insistant sur leur bien-être au travail
    *** Prévenir les risques professionnels – RPS, TMS, burn-out, bore out… et réduire le turnover/absentéisme
    *** Apprendre à gérer les conflits dans vos équipes
  • Pour les collaborateurs :
    *** Se sentir mieux au travail, s’épanouir davantage
    *** Apprendre à désacraliser votre vie professionnelle pour un meilleur équilibre vie pro/perso
    *** Avoir plus de confiance en soi et en son travail


NOTRE OFFRE

Nos parcours de formations et de coaching sont construits en fonction de vous. Nous vous accompagnons dans vos changements managériaux tout en cherchant sans cesse à innover et à vous entrainer. C’est pour cela que nous intégrons le sport comme un levier de gestion des hommes et que nous pratiquons des mises en situation adaptées.


LE RÔLE QUE NOUS JOUONS AVEC NOS PARTENAIRES

Au-delà de vous former et/ou vous apprendre à une compétence précise, nous nous efforcerons, avec nos partenaires, d’ancrer nos parcours dans la stratégie globale de votre entreprise. Nous vous mettons donc en relation avec des prestataires qui vous correspondent.


CONCRÈTEMENT


1. Prestation proposée à des entrepreneurs et collaborateurs

OBJECTIF

====> Apprendre à se connaitre et développer l’intelligence collaborative

Réponse de We Sport You

  • Formation inter-entreprises
  • 1 journée de formation autour du rugby à 5
  • 12 personnes

Retour participants
« We Sport You m’a permis de découvrir mon potentiel de leader. » Laurence Popoff, entrepreneure.

Formation & Coaching - « Développement personnel et professionnel » - Team FormActions® »

2. Prestation proposée à des étudiants en école RH

OBJECTIF

====> Définir une vision, une mission et des valeurs propres aux équipes pour avancer et gagner ensemble

Méthodologie We Sport You

  • Séminaire sportif CDFAS

Source inspirante : La seule autorité possible fondée sur la compétence

Formation Management Intelligence Collective
Formation Intelligence Collaborative Ecole RH

3. Prestation proposée à une école de commerce

OBJECTIF

====> Définir une vision, une mission et des valeurs propres aux collaborateurs

 

Méthodologie We Sport You

  • Atelier collaboratif
RETOURS

MERCI BEAUCOUP pour la CONTRIBUTION du groupe ESC Troyes au DÉVELOPPEMENT DU SPORT DANS LES ORGANISATIONS. De belles idées de la part des étudiants, des chefs d’entreprises, des collaborateurs et de l’administration du groupe ESC Troyes, ont émergé.

Des OBJECTIFS et des VALEURS
> « L’engagement participatif est le résultat du groupe »
> « Faire du sport un vecteur de rapprochement et de performance au sein de l’entreprise »
> « Augmenter la créativité, l’audace, l’esprit et la cohésion d’équipe, le partage d’émotions entre collaborateurs »
> « Estimer, respecter, stimuler »
> « De manière collective pour renforcer la cohésion et l’esprit de groupe »

Développer le SPORT à L’ÉCOLE
> « Que le sport devienne obligatoire en écoles de commerce => c’est une affirmation de soi »
> « Organisation de matchs, randonnées, courses entre élèves de l’ESC => Développer des liens »

Développer le SPORT dans L’ENTREPRISE
> « Un séjour entre collègues afin de rapprocher les équipes. Ex : un week-end au ski »
> « Organiser une journée sportive tous les ans pour mieux connaitre et collaborer autrement avec ses collègues. Egalement proposer des réductions pour entrer dans une salle de sport »
> « Organiser des séminaires (2/3 par an) à la découverte de nouveaux sports »
> « Du yoga pour pouvoir se détendre et développer de nouvelles voies de méditation »
> « Des séances de massage sur le lieu de travail et organiser des rencontres sportives »
> « Promouvoir le fitness, yoga, espace de repos / de détente »
> « Partenariat sportif pour une salle de gym ou une équipe de sport collectif dans & de l’entreprise (volleyball, basketball) »
> « Un coach en salle de sport le midi »
> « Sports collectifs et salle de gym accessible pendant les pauses déjeuner
> « Running, handball, équitation »
> « Mettre à disposition ou avoir des réductions pour une salle de sport proche de l’entreprise »
> « Prise en charge d’une partie des frais d’inscription »
> « Championnat inter-entreprises »
> « Sports collectifs pour les femmes »
> « Piscine / Défis entre collègues »
> « Mettre en valeur les activités sportives et associatives des salariés / Sponsoring »
> « Les entreprises mettent en place 1 ou 2 heures rémunérées par semaine pour les salariés »

ARTICLES & TÉMOIGNAGES

Olivier Dusserre


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