AUDIT DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
 

Offre Bien-être : Cultivez un esprit sain et un corps sain dans un environnement sain     AUDIT DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL      

OBJECTIF
Se préoccuper du bien-être des collaborateurs est un bien en soi ; c’est aussi et surtout un chemin de compétitivité accrue. Or, ce chemin commence par un bon diagnostic de la situation actuelle, autrement dit, un audit de la qualité de vie au travail et se construit autour de 3 piliers : le bien-être physique (sommeil, nutrition, activité physique...), le bien-être psychologique (stress, moral...) et le bien-être au travail (convivialité...).

     

NOTRE PARTENAIRE

WITTYFIT


NOTRE OFFRE
Nos deux entreprises ont décidé d’unifier leurs forces afin de proposer aux entreprises un accompagnement global et durable, tout au long de leur processus d’amélioration de la qualité de vie au travail. Thomas Cornet et Marjory Malbert vous assistent dans la mise en place d’une stratégie globale (avant, pendant et après) pour améliorer le bien-être de vos managers et collaborateurs à l’intérieur et à l’extérieur de votre organisation.

 

     


Découvrez aussi notre partenaire de réflexion, source d’inspiration : Le Collectif, Performance et Qualité de Vie au Travail


ROI / BENEFICES

  • Pour l’entreprise :
    *** Détecter les points d’amélioration du bien-être et de la performance individuelle car les causes d’un problème visible sont souvent cachées et profondes. Nous vous promettons la confidentialité des données.
    *** Prévenir les risques professionnels, réduire le turnover/l’absentéisme et le présentéisme.
  • Pour les collaborateurs :
    *** Favoriser l’engagement dans votre organisation et donner du sens au travail fourni

    *** Assurer leur équilibre de vie perso / vie pro. Cela permettra de prendre du recul et du lâcher-prise quand il le faut.

 

ARTICLES & TEMOIGNAGES



Jean-Bernard FALCO, Président fondateur - Groupe Paris Inn Hôtel  « En tant que chef d’entreprise, vous ne voulez que le bien de vos collaborateurs ; meilleurs ils seront positionnés dans leur espace de travail, dans leur vie, meilleurs ils seront dans leur travail ! »  Propos recueillis le 22 juin 2015 – Rencontre « Sport & Entreprises », We Sport You

« La convivialité, c ’est un supplément d’âme, cette chaleur humaine, qu’on apporte dans l’entreprise, c’est une manière de faire, une manière d’être […] qu’on peut retrouver dans la façon de manager, dans la façon de vivre l’entreprise et de travailler. […] C’est une urgence dans notre société, dans nos entreprises. » Barbara Albasio, fondatrice de Sensi, Atelier Arts & Sens
 


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