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Donnez vie au cercle d’or => Audit de la Qualité de Vie au Travail

 

Donnez vie au cercle d’or => Audit de la Qualité de Vie au Travail

Se préoccuper du bien-être des collaborateurs est un bien en soi ; c’est aussi et surtout un chemin de compétitivité accrue. Or, ce chemin commence par un bon diagnostic de la situation actuelle, autrement dit, un audit de la qualité de vie au travail et se construit autour de 3 piliers : le bien-être physique (sommeil, nutrition, activité physique…), le bien-être psychologique (stress, moral…) et le bien-être au travail (convivialité…).

 


CONCRÈTEMENT

1. Objectif pour une entreprise dans l’habitat
====> Déterminer les facteurs de motivations des collaborateurs

La réponse de We Sport You

  • Un audit quantitatif de la Qualité de Vie au Travail
  • Un plan de formation

 


Wittyfit et WSY ont décidé d’unifier leurs forces afin de proposer aux entreprises un accompagnement global et durable, tout au long de leur processus d’amélioration de la qualité de vie au travail. Thomas Cornet et Marjory Malbert vous assistent dans la mise en place d’une stratégie globale (avant, pendant et après) pour améliorer le bien-être de vos managers et collaborateurs à l’intérieur et à l’extérieur de votre organisation.

Le partenariat gagnant Wittyfit/We Sport You

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