FORMATION « MANAGEMENT & LEADERSHIP, INTELLIGENCE COLLABORATIVE » : RÉVÉLEZ LES POTENTIELS

Savoir fédérer, déléguer, responsabiliser, accorder sa confiance, laisser des libertés et définir des valeurs/visions tout en prenant soin de ses collaborateurs… tels sont les enjeux du travail d’un manager. Quant aux collaborateurs, savoir se comporter et gérer son stress en entreprise est indispensable. Enfin, une organisation a besoin de fondations solides pour être apprenante et favoriser la transmission des savoirs. L’objectif est commun à tous : assurer la cohésion et la performance de ses équipes.


NOTRE OFFRE

Nos formations sont construites en fonction de vous. Nous vous accompagnons dans vos changements managériaux tout en cherchant sans cesse à innover et à vous entrainer. C’est pour cela que nous intégrons le sport comme un levier de gestion des hommes et que nous pratiquons des mises en situation adaptées.

LES ROI / BÉNÉFICES

  • Pour les entreprises :
    *** Augmenter la productivité de vos collaborateurs en insistant sur leur bien-être au travail
    *** Prévenir les risques professionnels (burn-out, bore out, maladies liées aux stress…) et réduire le turnover/absentéisme
    *** Apprendre à gérer les conflits dans vos équipes
  • Pour les collaborateurs :
    *** Se sentir mieux au travail, s’épanouir davantage
    *** Apprendre à désacraliser votre vie professionnelle pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso
    *** Avoir plus de confiance en soi et en son travail

LE RÔLE QUE NOUS JOUONS AVEC NOS PARTENAIRES

Au-delà de vous former à une compétence précise, nous nous efforcerons, avec nos partenaires, d’ancrer nos formations dans la stratégie globale de votre entreprise. Nous vous mettons donc en relation avec des prestataires qui vous conviennent.


CONCRÈTEMENT


1. Prestation proposée à des entrepreneurs et collaborateurs

OBJECTIF

====> Apprendre à se connaitre et développer l’intelligence collaborative

Réponse de We Sport You

  • Formation inter-entreprises
  • 1 journée de formation autour du rugby à 5
  • 12 personnes

Retour participants
« We Sport You m’a permis de découvrir mon potentiel de leader. » Laurence Popoff, entrepreneure.

MANAGEMENT & LEADERSHIP, INTELLIGENCE COLLABORATIVE

2. Prestation proposée à une école de commerce et une école RH

OBJECTIF

====> Définir une vision, une mission et des valeurs propres aux collaborateurs

Formation Management Intelligence Collective
Formation Intelligence Collaborative Ecole RH

MERCI BEAUCOUP pour la CONTRIBUTION du groupe ESC Troyes au DÉVELOPPEMENT DU SPORT DANS LES ORGANISATIONS
De belles idées de la part des étudiants, des chefs d’entreprises, des collaborateurs et de l’administration du groupe ESC Troyes.

Des OBJECTIFS et des VALEURS
> « L’ENGAGEMENT PARTICIPATIF EST LE RÉSULTAT DU GROUPE »
> « Faire du sport un vecteur de rapprochement et de performance au sein de l’entreprise »
> « Augmenter la créativité, l’audace, l’esprit et la cohésion d’équipe, le partage d’émotions entre collaborateurs »
> « Estimer, respecter, stimuler »
> « De manière collective pour renforcer la cohésion et l’esprit de groupe »

Développer le SPORT à L’ÉCOLE
> « Que le sport devienne obligatoire en écoles de commerce => c’est une affirmation de soi »
> « Organisation de matchs, randonnées, courses entre élèves de l’ESC => Développer des liens »

Développer le SPORT dans L’ENTREPRISE
> « Un séjour entre collègues afin de rapprocher les équipes. Ex : un week-end au ski »
> « Organiser une journée sportive tous les ans pour mieux connaitre et collaborer autrement avec ses collègues. Ou également proposer des réductions pour entrer dans une salle de sport »
> « Organiser des séminaires (2/3 par an) à la découverte de nouveaux sports »
> « Du yoga pour pouvoir se détendre et développer de nouvelles voies de méditation »
> « Des séances de massage sur le lieu de travail et organiser des rencontres sportives »
> « Fitness, yoga, espace de repos / de détente. Ex : massages »
> « Partenariat sportif pour une salle de gym ou une équipe de sport collectif dans & de l’entreprise (volleyball, basketball) »
> « Un coach en salle de sport le midi »
> « Sports collectifs et salle de gym accessible pendant les pauses déjeuner
> « Running, handball, équitation »
> « Mettre à disposition ou avoir des réductions pour une salle de sport proche de l’entreprise »
> Prise en charge d’une partie des frais d’inscription
> Championnat inter-entreprises
> « Sports collectifs pour les femmes »
> « Piscine / Défis entre collègues »
> « Mettre en valeur les activités sportives et associatives des salariés / Sponsoring »
> « Les entreprises mettent en place 1 ou 2 heures rémunérées par semaine pour les salariés »

ARTICLES & TÉMOIGNAGES

Olivier Dusserre


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