Parcours de transformation pour leader à impact positif
Engageons-nous dans la RSE, la Durabilité … Repensons notre Modèle de Société !
Inspirons nous de ces Femmes, Hommes et Organisations
pour prendre soin de soi, des autres et de la Planète
Vous êtes entrepreneur.e ou dirigeant.e de TPE
Seuls 20% des TPE – PME françaises et moins de 10% des entrepreneurs solos ont une politique RSE.
C’est-à-dire, qu’au-delà du déclaratif, elles n’ont rien de structuré : ni stratégie, ni indicateurs, ni suivi, ni réajustements…
Pourtant la RSE ne s’adresse pas qu’aux grandes entreprises. Les TPE-PME ont tout à gagner à intégrer la RSE dans leurs stratégies.
La RSE permet de répondre aux défis du quotidien, améliore l’image de l’entreprise, assure un maintien viable de nos écosystèmes en préservant ainsi les générations futures, permet de meilleure durabilité pour l’organisation.
Devenez un leader à impact positif
Vous souhaitez :
- Trouver votre voix/voie pour plus de sens et d’épanouissement
- Grandir dans votre posture d’entrepreneure / dirigeante engagée
- Prôner performance économique avec impact sociétal et environnemental
- Inspirer et incarner le changement
Repensons votre organisation (gouvernance, business model, impact…) et vos modes de travail (communication, rituels, gestion du stress…) en vue de les transformer pour tendre vers un nouveau modèle, plus vertueux, alliant « sens, bien-être et performance ».
« Sens, bien-être et performance »
3 piliers pour se mettre en mouvement vers le succès et créer de la valeur durablement.
Fixer le cap
et s’engager au changement
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Définir mon « Pourquoi », mes engagements RSE et ma feuille de route
Se préparer au changement
et relever les défis du quotidien
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Ancrer de nouveaux rituels
et acquérir un mindset de champion
Se transformer, incarner le changement
et créer de la valeur durablement
◊◊◊◊◊
Me transformer grâce à l’intelligence collective pour transformer le Monde
Construisons ensemble votre parcours de transformation pour leader à impact positif
en lien avec la loi PACTE 2019 qui renforce la RSE et introduit la notion de raison d’être & d’entreprise à mission pour la croissance et la transformation des organisations — ainsi que la norme ISO 26000 et les ODD.
Nos parcours de transformation sont sur-mesure – en individuel et/ou en collectif, en présentiel et en distanciel –
Ils s’intègrent dans une démarche d’amélioration continue alliant « Sens, Bien-être et Performance » mêlant conseil, coaching, formation, événementiel et communication.
Nous nous inspirons des techniques de coaching éprouvées dans le monde du sport de haut niveau et des méthodes qui ont inspirées les plus grands entrepreneurs à succès, en les associant aux outils de l’intelligence collective.
Méthode : Du « JE » au « NOUS » à l’« ORGANISATION
C’est parti
Fixer le cap professionnellement et personnellement
√ Définir vos objectifs à CT / MT / LT, coupler à votre vision / raison d’être et vos rêves – ce pour quoi vous vous levez le matin / vos valeurs …
√ Définir vos engagements RSE
√ Définir vos besoins
Définir les contours de votre entreprise
√ Préciser à quoi voulez-vous qu’elle ressemble ? Avec qui vous avez envie de travailler ?
√ Définir quelles sont vos cibles idéales vs interdites ?
Construire vos stratégies de croissance
√ Se poser les questions sur les enjeux auxquels le secteur est et va être confronté ? Votre business model ; votre domaine d’activité stratégique (DAS) ; votre proposition de valeur et vos garanties « qu’est-ce qui vous rend unique ?! » ; vos offres et votre produit d’appel …
√ Intégrer une démarche RSE dans votre ADN … voire devenir une entreprise à mission
√ Déterminer vos « techniques de vente » ; vos démarches réseaux ; votre stratégie et vos supports de communication ; votre pitch …
Créer votre équipe d’acteurs du changement
√ S’entourer des meilleures personnes … positives
Se préparer physiquement, mentalement et émotionnellement
√ Construire votre plan de préparation en s’inspirant du monde du haut niveau (SHN) et des habitudes qui définissent les grands leaders
√ Mettre en place des rituels, des supports de suivi / des mesure des résultats …
√ Découvrir et expérimenter de nouvelles méthodes de travail et de management, de nouveaux schémas de pensées et de comportements
Mettre en place votre plan d’action
√ Définir vos objectifs SMART avec la feuille de route à 120 jours « individuel, collectif et organisationnel » ; engagements ; suivi et réajustement ; célébrations
√ Déployer la stratégie
√ Incarner votre posture de leader à impact positif
Grandir personnellement et professionnellement
√ Apprendre à mieux vous connaitre (besoins, personnalité, schémas mentaux, valeurs …)
√ Développer votre confiance, vos talents et votre leadership
√ Gérer au mieux votre temps, votre stress et vos émotions ainsi que ceux de vos équipes
√ Etre épanouie
0Semaines0Jours0Heures0Minutes0Secondes
Déroulé du parcours – en individuel –
Entre 15 et 21 heures selon la durée de l’accompagnement – Présentiel et/ou Visio –
Déroulé du parcours – en Collectif –
- 1 rendez-vous en Visio pour comprendre et clarifier vos besoins et enjeux (Offert)
- Coaching individuel : Séances individuelles : 9 heures réparties (Fondations + Objectifs) pour établir la feuille de route et suivre les avancements
- Cercle de transformation en collectif pour suivre la mise en mouvement
-
- Lundis : 12h30 – 14h ou mardis : 12h30 – 14h
- 1 heure 30 chaque semaine en groupe soit 12 séances
- Groupe de 6 à 10 personnes (tous secteurs d’activités confondus)
- Collectif en distanciel
- Formations / Conférences … : 1 fois par mois
- 1 rencontre en présentiel pour réunir la communauté
- Slack, comme outil de suivi et de partage
Pour information :
- Une séance collective offerte pour toute personne qui coopte quelqu’un de son réseau
A noter ==> Début d’un Cercle si minimum 3 personnes. Les dates sont susceptibles d’évoluer en fonction du groupe.
Notre plus-value
- Une connaissance approfondie de l’entrepreneuriat et de l’accompagnement du dirigeant
- Une approche globale
- L’intervention professionnels expérimentés issus du monde du sport de haut niveau, de l’entreprise et du conseil (RH, management, communication, RSE, conduite du changement …)
- We Sport You est membre également du Club Insep Alumni, de l’ANOF et du Mouvement Impact France
Je participe aux Cercles de Transformation proposés par Marjory Malbert toutes les semaines depuis 1 mois et demi. Les échanges structurés entre participants nous permettent de belles prises de consciences et de réelles avancées dans nos objectifs. Beaucoup de bienveillance, des challenges, du rire et une réelle envie de contribuer à nos différents niveaux à un monde meilleur !
Bienveillance, challenges, entraide … Voici ce que m’a apporté le cercle de transformation que Marjory anime avec brio. Je recommande !
Je recommande vivement le coaching de Marjory car c’est l’assurance de mettre au clair ses objectifs et surtout se se mettre en action. Dans un cadre individuel ou collectif (via les Cercles de Transformation) Marjory m’a amenée à visualiser mon projet, à écrire ma feuille de route et à mettre en place un plan d’action. Elle a le talent de le faire avec le sourire, compréhension et indulgence. Les Cercles de Transformation sont des moments de partage, d’entre aide et découvertes sur soi et les autres. Ils me permettent de faire le plein d’énergie et de confiance en moi.
J’ai beaucoup aimé l’atelier découverte : « Cercle d’intelligence émotionnelle : Ecoutez et décodez votre corps » proposé par Marjory Malbert (ESSEC Exec M12). L’atelier s’ouvre par une séquence de relaxation (scan corporel) pour faciliter la disponibilité à cet atelier. Il se poursuit avec un apport théorique de qualité sur l’intelligence émotionnelle, et se termine par un exercice pratique pour définir un objectif à définir et mettre en place sous un mois. Le rendez-vous a été pris pour faire un suivi avec l’équipe qui assistait à l’atelier. Nous étions 6, un petit groupe idéal pour ce type d’atelier.
Au delà de l’atelier découverte, vous trouverez une réduction pour les ESSEC pour s’inscrire aux cercles de Marjory sur une plus longue durée. Par ICI.
Je recommande vivement MarjorY pour son coaching bienveillant, sa disponibilité, son envie de partager et de transmettre tout ce qu’elle sait. Merci infiniment pour tout.
J’ai rencontré Marjory dans une association mettant en avant l’innovation managériale. Depuis nous avons appris à nous connaître de façon plus professionnelle, sa façon d’expérimenter et de partager sa vision des nouveaux modèles d’organisation et de management m’ont énormément plu. Son dynamisme et sa façon de placer le dirigeant.e comme actrice et acteur principal de son organisation, m’ont poussé à faire appel à ses services pour travailler, avec elle, ma raison d’être, ma mission et mes valeurs. Ce travail avec Marjory m’a permis d’aligner mes multiples projets. Chaque projet étant des cercles, ils se sont entrecroisés pour permettre de découvrir le centre, la quintessence. Grâce à son écoute et sa vision, nous avons défini ma raison d’ETRE que je déploie depuis dans ce que j’entreprends au quotidien.
Je suis pleinement satisfaite qu’elle m’ait accompagnée sur ma rampe de lancement.
Ce que j’ai beaucoup apprécié chez We Sport You est la présentation et la mise en pratique de la méthode sur la visualisation des objectifs.
J’ai beaucoup aimé l’approche de Marjory qui nous a ouvert de nouvelles perspectives lors d’un atelier de coaching. Tout ceci s’est fait dans la joie, la bonne humeur et la bienveillance. Elle vous permet de reformuler les choses pour arriver à votre but.
Je recommande chaleureusement les ateliers de Marjory / We Sport You.
J’ai rejoint par curiosité un Cercle de Transformation proposé par Marjory.
J’ai pu expérimenter la pertinence des apports à ma propre réflexion et combien la bienveillance et la générosité de l’animation de Marjory sont contagieuses et donnent de l’élan au groupe et aux individus qui le composent.
Merci pour ça !
Very fond of the approach, which relies on performance, and distilled with passion and patience by Marjory who takes very seriously and manages to create true group dynamics with the trainees who share personal experiences in full honesty. Really great and pragmatic takeaways from the coaching sessions !
(Traduit par Google)
Très friand de l’approche, qui repose sur la performance, et distillée avec passion et patience par Marjory qui prend très au sérieux et parvient à créer une véritable dynamique de groupe avec les stagiaires, qui partagent des expériences personnelles en toute honnêteté. Des enseignements vraiment géniaux et pragmatiques lors des séances de coaching !