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RSE

Stratégie
de croissance

C'EST PARTIINCARNER LE CHANGEMENTDevenez une organisation à impact positif

WE SPORT YOU ACCOMPAGNE LES ORGANISATIONS – DE L‘ECOLE A L’ENTREPRISE – À ALLIER « SENS, BIEN-ETRE ET PERFORMANCE » AU QUOTIDIEN

au travers d’un accompagnement au changement et des projets RSE Sport Entreprise

Burnout, Covid-19, Digitalisation, « Grande Démission », Inégalités, Jeux de Pouvoir, Manque de ressources, Obésité, Perte de Sens, Perte de Liberté, Réchauffement climatique, Sédentarité, Stress, Turnover …

La liste est longue. Ces signaux ne trompent pas. Nos quotidiens sont mis à rudes épreuves. Notre efficacité est affectée et nous sommes de plus en plus en quête de sens. Il est venu le temps – de l’école à l’entreprise – de repenser et revisiter nos modes de vie, de consommation et de travail ainsi que nos aspirations pour allier « Sens, Bien-être & Performance » au quotidien.

« QUEL SENS DONNER A MON ENTREPRISE ? »


« COMMENT MOTIVER MES EQUIPES ? »


« COMMENT TRANSFORMER MON ORGANISATION POUR REPONDRE AUX ENJEUX ACTUELS ? » 

WE SPORT YOU est convaincue qu’il faut passer – sur l’ensemble du parcours de vie – d’une approche centrée principalement sur la performance à une approche basée sur 3 piliers qui sont le sens, le bien-être et la performance.

⊗ Cela sous-entend de changer un système global (Education, Gouvernance, Management, Communication, Politique …) et de se transformer autant personnellement que professionnellement pour passer d’une posture « Top Down » à une posture « Bottom-up »

Le SPORT comme une source d’inspiration

pour ses bienfaits à titre « individuel, collectif, organisationnel et sociétal »

SENS

  • Créer son équipe et prendre des rôles
  • Définir la direction, la vision stratégique, les missions et les valeurs
  • Ecrire et atteindre des objectifs
  • Mettre au cœur des projets les Hommes et les Femmes
  • Promouvoir le tissu local et renforcer les liens
  • Se responsabiliser aux enjeux
  • S’engager pour des causes / dans une démarche RSE

BIEN-ETRE

  • « Un esprit sain dans un corps sain »
  • Apprendre à mieux se connaitre « Tout ce qui ne se dit pas s’imprime »
  • Santé / Renforcement de l’immunité
  • Force du Mindset : 90% de la réussite vient du mental
  • Equilibre et Qualité de vie
  • Gestion du stress et des émotions
  • Plaisir
  • Préparation physique et mentale & Récupération

PERFORMANCE

  • Atteinte des objectifs et des rêves
  • Baisse des dépenses de santé
  • Communication
  • Développement de soft kills : concentration, dépassement, confiance, entraide, focalisation, succès/échecs
  • Efficacité
  • Cohésion d’équipe
  • Intelligence Collective
  • Visibilité

Les Collectifs d’acteurs du changement comme autre source d’inspiration

Des organisations (Favi, Gore, Sol…) et des acteurs du changement (Isaac Gezt, Frédéric Laloux, MOM21, Eklore, Leaders Eclairés, Impact France …) se structurent pour apporter des solutions et redessiner l’entreprise, plus Humaine – horizontale – apprenante – responsabilisante.

Il est temps de tendre vers de nouveaux paradigmes et de prendre nos responsabilités pour transformer le système actuel. Repenser sa stratégie et impliquer les collaborateurs dès la réflexion est une approche plus vertueuse et pérenne pour l’entreprise et l’économie.

PRET.E A ALLIER « SENS, BIEN-ETRE & PERFORMANCE » – De l’école à l’entreprise – ?

C’est parti. Bonne visite et à bientôt pour faire connaissance.

Du « JE » au « NOUS » à l’ « ORGANISATION »

« JE »

Agir sur l’épanouissement et le développement personnel

  • Avoir une meilleure connaissance de soi (personnalité, schémas mentaux, valeurs..)
  • Développer sa confiance, ses talents et son leadership
  • Se préparer physiquement et mentalement aux enjeux du quotidien
  • Trouver sa raison d’être, sa « raison de se lever le matin », son « Why ? »

« NOUS »

Fédérer les équipes, développer la collaboration et l’intrapreunariat

« ORGANISATION »

Mettre en place les stratégies de croissance durable

  • Embarquer vos collaborateurs et vos parties prenantes dans vos projets de transformation
  • Créer de la valeur durablement par une démarche RSE
  • Se faire connaitre et reconnaitre comme leader à impact positif
  • Développer une communication globale 360° à impact positif (Cf. Employee Advocacy)

TÉMOIGNAGES

« Il y a de multiples moyens de gagner en performances. La performance sportive donne une idée de la compétition plus saine, une capacité aux organisations à se battre ensemble pour atteindre des objectifs et non les uns contre les autres. »

Accueil We Sport You Témoignage Vincent Prolongeau

« Le sport s’inscrit comme une réponse durable et responsable aux défis et obligations RH que je rencontre au quotidien, que ce soit le développement des forces commerciales, la marque employeur, la communication managériale, l’équilibre vie perso-vie pro. »

Accueil We Sport You Témoignage Isabelle Maudet

« Ce que nous apprécions chez We Sport You, c’est cette relation de proximité et puis cette connaissance de notre entreprise, de nos collaborateurs, de nos idées […] indispensable pour insuffler le management qu’on met en œuvre au quotidien. […]. »

Accueil We Sport You Témoignage Florent Burtin

« C’est indispensable d’accompagner les démarches d’intégration du sport au sein des organisations. L’approche que prend We Sport You en proposant de définir une stratégie est vraiment celle qu’il faut prendre. »

« Dans le fond comme dans la forme ce qui nous intéresse chez We Sport You […] c’est l’énergie que votre équipe peut offrir, et votre approche […] différente des autres. »

Accueil We Sport You Témoignage Christophe Renaud

« La RSE booste la performance car c’est une façon d’appréhender son métier en intégrant les enjeux et les priorités de l’ensemble des parties prenantes qui sont tant en interne […] qu’en externe : les clients, mais aussi l’ancrage territorial. »

Accueil We Sport You Témoignage Véronique Olivier

RÉFÉRENCES