Ensemble, créons des organisations alliant « Sens, Bien-être et Performance »

pour engager vos parties prenantes et créer de la valeur durablement

LES ENTREPRISES ET LEURS DIRIGEANTS SONT CHAHUTÉS

au même titre que la Société est en pleine transformation, révolution, voire collapsation

♠ Covid ; Digitalisation / IA ; Grande Démission / Difficultés à recruter ; Hausse de la sédentarité, du stress et des burnout ; Nouvelles formes d’organisation du travail (QVTC, télétravail ; full remote, flex office, desk sharing, coworking, semaine de quatre jours) ; Nouvelles formes d’économie (Economie Sociale et Solidaire, économie régénérative, économie collaborative, entreprise à mission, RSE) …

♠  Courses aux ressources ; « Le moins cher / le plus vite à tout prix » ; Instabilité politique ; Mondialisation ; Réchauffement climatique …

Tout ceci à un coût financier, humain, psychologique …

Que faire ? Continuer à  faire comme d’habitude ? Se résigner ? Subir ? Se plaindre ? Non.

S’ENGAGER DANS LA RSE ET DEVENIR ENTREPRISE À MISSION

pour incarner le changement dont le Monde a besoin

Chez We Sport You, nous sommes convaincus qu’il est venu le temps de prendre le temps de repenser et réinventer les contours des organisations – de l’école à l’entreprise ! C’est Maintenant ! La performance n’est plus le seul facteur à prendre en compte.

Notre mission > Repenser la raison d’être ainsi que le business model des organisations – quelque soit la taille – pour répondre aux enjeux du quotidien (RH, économiques, environnementaux et sociétaux) et tendre vers de nouveaux paradigmes plus vertueux alliant « SENS, BIEN-ÊTRE ET PERFORMANCE ».

Intégrer la RSE dans les stratégies et devenir entreprise à mission, c’est faire rimer performance économique avec impact sociétal et environnemental >> #Sensibiliser #Questionner #Responsabiliser #Incarner un nouveau modèle de Société en lien avec les ODD, la loi Pacte, la norme ISO 26000.

S’inspirer du sport de haut niveau pour y parvenir

  • Engager au changement passe par l’équipe dirigeante « L’entraineur et le staff » avec un cap et une feuille de route collective « Le plan d’action / les objectifs » qui fédèrent les collaborateurs ainsi que les parties prenantes « Les joueurs, les partenaires, les supporters & Co »
  • Accompagner le changement passe par des outils qui permettent de relever les défis du quotidien, les hauts comme les bas, et se réinventer tous ensemble « La préparation physique, mentale et la récupération »
  • Vivre le changement, c’est accepter que ça prenne du temps, le temps d’apprendre à se connaitre et de créer le « Collectif » pour gagner ensemble, dans la durée 🙂
Parlons-en

Ensemble, construisons

DES ORGANISATIONS ALLIANT « SENS, BIEN-ETRE ET PERFORMANCE »

Des organisations (école, entreprise, association, collectivité …) qui donnent l’envie, l’envie d’avoir envie … de se lever et d’aller travailler avec envie … d’acheter et de recommander vos offres avec envie … tout en ayant un impact positif à son échelle

Des organisations où chacun se responsabilise, apprend à mieux se connaitre, mieux travailler ensemble afin de créer de la valeur durablement au service de la compétitivité des clients et de la France.

#QVCT #Inclusion #Diversité #Equité #Mécénat #GouvernancePartagée #IntelligenceCollective #MadeInFrance #Local #Biomimétisme #NumériqueResponsable… 

APPORTER DU SENS

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Pourquoi mon entreprise existe et quelle cause défend-t-elle ? Pourquoi je viendrais y travailler ? Pourquoi deviendrais-je client ?

apporter du sens we sport you rse
  • 94% des Français sont préoccupés par le sens au travail. 50% se pose des questions sur un changement et 42% a déjà entrepris une transition
  • 86% sensibilisent leurs salariés sur l’environnement, thématique RSE privilégiée par les entreprises.
  • 1 490 entreprises à mission ont été recensées fin 2023 (+34% d’augmentation vs 2022)
  • Quasi toutes les GE, 1 ETI sur 2, 1 PME sur 4 et seulement 3% de TPE mènent des actions de mécénat

Source : Audencia , Observatoire des Sociétés à Mission et étude IFOP pour la Fondation Jean-Jaurès

Fixe le cap et favorise l’attractivité ainsi que la compétitivité de votre organisation.

FAVORISER LE BIEN-ETRE

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Comment je m’épanouis et j’organise mon quotidien professionnel en accord avec mes attentes personnelles ?

favoriser le bien etre mental physique social we sport you rse
  • 61 % des salariés français préfèrent gagner moins d’argent mais avoir plus de temps libre (38 % en 2008)
  • 66% des salariés souffrent d’un manque d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • 60% des salariés se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en compte le bien-être physique et mental au bureau.
  • Une démarche QVT pourrait réduire de 25% l’absentéisme au travail.
  • La pratique d’une APS améliore la productivité d’un salarié de 6 à 9%.

Sources : INRS, The Art of Healt Promotion, Alan, et Goodwill

Apporte des outils et un environnement serein pour obtenir de meilleurs résultats sur le long terme.

GAGNER EN PERFORMANCE

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Quel modèle de gouvernance ? Comment les parties prenantes sont-elles intégrées dans le projet d’entreprise ?

gagner en performances we sport you rse
  • Les collaborateurs attendent de la transparence, de la bienveillance, de l’autonomie, de la congruence de la part de la direction
  • 90% des salariés considèrent qu’ils doivent être associés à la construction de la stratégie de leur entreprise
  • Pour 45% des salariés, l’intelligence collective pourrait se substituer aux modalités classiques d’organisation (en « mode projet »)
  • Une politique inclusive génère jusqu’à 30% de CA supplémentaire par salarié et une profitabilité supérieure à celle de leurs concurrents.

Sources : Admical, Baromètre de l’intelligence collective massive 2018, Carenews et Deloitte

Permet de s’engager, se transformer et créer de la valeur durablement.

Plusieurs parcours s’offrent à vous

mêlant conseil, coaching, formation, événementiel et communication

Nous modélisons et intégrons le sport pour vous proposer des parcours de transformation sur-mesure qui impliquent et responsabilisent l’ensemble des parties prenantes grâce à l’intelligence collective. D’une 1/2 journée à une mission longue durée, notre équipe est à vos côtés pour passer à l’action vers un nouveau Modèle.

SENSIBILISER
INFORMER

accompagnement rse sensibiliser
Formations « RSE - Prévention des RPS, PSSM et Gestion du stress »
Fresques : RSE, Climat, Facteur Humain, Numérique, (Bio)Diversité, Alimentation, Eau, Sols, Atelier 2 Tonnes
Intervention de personnalité du Sport de Haut Niveau / de leader et d’organisation à impact
Mesures d’impact (Matrice de double matérialité, bilans carbone)
Semaine Bien-être au travail / Biodiversité / ESS ...

FEDERER
EMBARQUER

accompagnement rse federer embarquer
Atelier Vision stratégique 2030 – Raison d’être –
Ateliers d’intelligence collective et de cohésion d’équipe (Forum Ouvert, World Café, Hackathon …)
Cercles philos / Débats citoyens
Challenges Etudiants-Collaborateurs
Evénements d’entreprise : Anniversaire, intégration, séminaire, team Building, learning expedition

METTRE EN MOUVEMENT

accompagnement rse mettre en mouvement
Coaching individuel / collectif – Cercle de Transformation - Co-développement
Programmes de mécénat (compétences, financier, nature)
Notre +++
Recrutement et programme de mentorat de Sportifs de Haut Niveau
Programmes « Sport, Santé, Bien-être »
Programmes de développement personnel et professionnel (PPP) par le sport

INCARNER
INSPIRER

accompagnement rse ancrer inspirer
Engagements & Projets RSE = Education, (bio)diversité, culture, inclusion, harcèlement, numérique, patrimoine, sport …
Gouvernance Partagée / Management participatif
Labellisations / Certifications « RSE & Entreprises à Mission »
Programmes de décarbonation (Scopes 1, 2, 3) / Triple comptabilité
Reporting extra-financier ESG (Directive CSRD...) - Chartes
Devenir entreprise à mission, ESS
Définissons vos objectifs

ILS NOUS FONT CONFIANCE

 
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Retrouvez nos réalisations

TÉMOIGNAGES

« Il y a de multiples moyens de gagner en performances. La performance sportive donne une idée de la compétition plus saine, une capacité aux organisations à se battre ensemble pour atteindre des objectifs et non les uns contre les autres. »

Accueil We Sport You Témoignage Vincent Prolongeau

« Le sport s’inscrit comme une réponse durable et responsable aux défis et obligations RH que je rencontre au quotidien, que ce soit le développement des forces commerciales, la marque employeur, la communication managériale, l’équilibre vie perso-vie pro. »

Accueil We Sport You Témoignage Isabelle Maudet

« Je me souviens de tes cours dispensés au groupe Inseec, une vraie bouffée d’oxygène ! Un mélange énergisant et engageant. Inspirante, tu fais partie de ces rencontres qui m’ont permis d’orienter la fin de mes études vers un cursus RSE & communication environnementale et de développer une vocation en concordance avec mes valeurs.  Merci Marjory »

« J’ai rejoint par curiosité un Cercle de Transformation proposé par Marjory. J’ai pu expérimenter la pertinence des apports à ma propre réflexion et combien la bienveillance et la générosité de l’animation de Marjory sont contagieuses et donnent de l’élan au groupe et aux individus qui le composent. Merci pour ça ! »

« J’ai rencontré Marjory dans une association mettant en avant l’innovation managériale. Depuis nous avons appris à nous connaître de façon plus professionnelle, sa façon d’expérimenter et de partager sa vision des nouveaux modèles d’organisation et de management m’ont énormément plu. Son dynamisme et sa façon de placer le dirigeant.e comme actrice et acteur principal de son organisation, m’ont poussé à faire appel à ses services pour travailler, avec elle, ma raison d’être, ma mission et mes valeurs. Ce travail avec Marjory m’a permis d’aligner mes multiples projets. Chaque projet étant des cercles, ils se sont entrecroisés pour permettre de découvrir le centre, la quintessence. Grâce à son écoute et sa vision, nous avons défini ma raison d’ETRE que je déploie depuis dans ce que j’entreprends au quotidien. Je suis pleinement satisfaite qu’elle m’est accompagnée sur ma rampe de lancement. »

« Ce que nous apprécions chez We Sport You, c’est cette relation de proximité et puis cette connaissance de notre entreprise, de nos collaborateurs, de nos idées […] indispensable pour insuffler le management qu’on met en œuvre au quotidien. […]. »

Accueil We Sport You Témoignage Florent Burtin

« C’est indispensable d’accompagner les démarches d’intégration du sport au sein des organisations. L’approche que prend We Sport You en proposant de définir une stratégie est vraiment celle qu’il faut prendre. »

« Dans le fond comme dans la forme ce qui nous intéresse chez We Sport You […] c’est l’énergie que votre équipe peut offrir, et votre approche […] différente des autres. »

Accueil We Sport You Témoignage Christophe Renaud
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