Construisons ensemble l’entreprise de demain, plus responsable et humaine ! Le moment est en effet venu d’initier un changement de paradigme où chacun à un rôle à jouer et peut « faire sa part ». Recentrons l’attention sur les collaborateurs, composante essentielle de toute stratégie « RSE », et utilisons des leviers comme le « Sport Entreprise » notamment, qui au travers de leurs aspects sociaux, environnementaux et économiques, participent au façonnement d’une organisation plus durable.
Cette démarche ne peut pas se faire sans un travail préalable auprès de la direction
NOS OFFRES
« Qu’est-ce que signifie « apprivoiser » ? dit le Petit Prince ! C’est une chose trop oubliée, dit le renard. Ça signifie « créer des liens » »
Nous embarquons ainsi l’ensemble de vos parties prenantes (sportives et non sportives – de la direction aux partenaires en passant par les collaborateurs) grâce à des projets fédérateurs, transversaux et forts de sens, au travers de trois dynamiques : le bien-être, le management et la communication.
CONSEIL
Diagnostiquer et repenser votre modèle de croissance
COACHING
Grandir personnellement et collectivement
FORMATION
Sensibiliser, acculturer, ancrer et piloter
ÉVÉNEMENTIEL
Devenir acteur & employee advocacy
COMMUNICATION
Être connus et reconnus dans son secteur
PENSER CLIENTS AGIR COLLABORATEURS®
We Sport You® a pensé et défini l’écosystème de Performances durables « Penser Clients, Agir Collaborateurs® » des organisations (Marque et concept déposés par We Sport You® à l’INPI en 2015). Véritable tableau de bord voué à améliorer la compétitivité des entreprises, il donne des indications aux dirigeants et DRH qui souhaitent créer des organisations apprenantes et collaboratives, territoires de bien-être.
Dans la même approche que « Penser global, Agir local », nous sommes convaincus que les dirigeants qui souhaitent atteindre leurs clients doivent avant tout porter une attention particulière à leurs collaborateurs. Les impliquer dans leur projet d’entreprise, leur expliciter leur vision, leur permettre de s’épanouir par le travail en redonnant un sens à celui-ci. Tout cela amènera les collaborateurs à devenir de véritables Ambassadeurs. Cette attitude positive rejaillit ensuite sur l’entreprise et donc sur les clients.
Cet écosystème s’articule autour de 3 dynamiques fondamentales pour des performances durables :
• CULTURE & BIEN-ÊTRE => « Agir sur la qualité de vie personnelle et professionnelle des collaborateurs »
• INTELLIGENCE COLLABORATIVE => « Agir sur le parcours professionnel des collaborateurs et le Collectif »
• VALEUR PARTAGÉE => « Agir sur l’implication et la valorisation des collaborateurs auprès de l’ensemble des parties prenantes »
TEMOIGNAGES
« Ce que nous apprécions chez We Sport You, c’est cette relation de proximité et puis cette connaissance de notre entreprise, de nos collaborateurs, de nos idées […] indispensable pour insuffler le management qu’on met en œuvre au quotidien. […] C’est pour ça que AFIGEC travaille avec We Sport You. »
« La RSE booste la performance car c’est une façon d’appréhender son métier en intégrant les enjeux et les priorités de l’ensemble des parties prenantes qui sont tant en interne […] qu’en externe : les clients, mais aussi l’ancrage territorial. »
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« Il y a de multiples moyens de gagner en performances. La performance sportive donne une idée de la compétition plus saine, une capacité aux organisations à se battre ensemble pour atteindre des objectifs et non les uns contre les autres. »
« Dans le fond comme dans la forme ce qui nous intéresse chez We Sport You […] c’est l’énergie que votre équipe peut offrir, et votre approche […] différente des autres. »
« Le sport s’inscrit comme une réponse durable et responsable aux défis et obligations RH que je rencontre au quotidien, que ce soit le développement des forces commerciales, la marque employeur, la communication managériale, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle. »
« C’est indispensable d’accompagner les démarches d’intégration du sport au sein des organisations. L’approche que prend We Sport You en proposant de définir une stratégie est vraiment celle qu’il faut prendre. »
ILS NOUS FONT CONFIANCE
