Ensemble, créons des organisations alliant « Sens, Bien-être et Performance »

pour engager vos parties prenantes et créer de la valeur durablement

We Sport You propose

UN ACCOMPAGNEMENT « RSE ET ENTREPRISE À MISSION » INSPIRÉ DU SPORT DE HAUT NIVEAU

Vous rencontrez des difficultés pour attirer, fidéliser, engager et motiver vos collaborateurs ainsi que vos clients ?

Votre profession se transforme : nouveaux acteurs et réglementations, digitalisation, défis écologiques …

Vous êtes face à une hausse de la concurrence ? Vous souhaitez vous différencier et faire entendre votre cause ?

Ceci n’est pas une fatalité … 

Que vous soyez à votre compte ou dirigeant en entreprise, le temps est juste venu de repenser et transformer les contours de votre profession et de votre organisation pour répondre à vos enjeux du quotidien ainsi qu’aux enjeux que le Monde connait.

Ensemble, construisons

DES ORGANISATIONS ALLIANT « SENS, BIEN-ETRE ET PERFORMANCE »

Une organisation (école, entreprise, association, collectivité …) qui donne l’envie, l’envie d’avoir envie … de se lever et d’aller travailler avec envie … d’acheter et de recommander vos prestations avec envie … tout en ayant un impact positif à son échelle :

#QVCT #Inclusion #Diversité #Equité #Mécénat #GouvernancePartagée #IntelligenceCollective #MadeInFrance #Local #Biomimétisme #NumériqueResponsable… 

APPORTER DU SENS

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Pourquoi je viendrais travailler dans votre organisation et pourquoi je deviendrais client ?

apporter du sens we sport you rse
  • 94% des Français sont préoccupés par le sens au travail. 50% se pose des questions sur un changement et 42% a déjà entrepris une transition
  • 86% sensibilisent leurs salariés sur l’environnement, thématique RSE privilégiée par les entreprises.
  • 1 490 entreprises à mission ont été recensées fin 2023 (+34% d’augmentation vs 2022)
  • Quasi toutes les GE, 1 ETI sur 2, 1 PME sur 4 et seulement 3% de TPE mènent des actions de mécénat

Source : AudenciaObservatoire des Sociétés à Mission et étude IFOP pour la Fondation Jean-Jaurès

Fixe le cap et favorise l’attractivité ainsi que la compétitivité de votre organisation.

FAVORISER LE BIEN-ETRE

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Comment je m’épanouis et j’organise mon quotidien professionnel en accord avec mes attentes personnelles ?

favoriser le bien etre mental physique social we sport you rse
  • 61 % des salariés français préfèrent gagner moins d’argent mais avoir plus de temps libre (38 % en 2008)
  • 66% des salariés souffrent d’un manque d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • 60% des salariés se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en compte le bien-être physique et mental au bureau.
  • Une démarche QVT pourrait réduire de 25% l’absentéisme au travail.
  • La pratique d’une APS améliore la productivité d’un salarié de 6 à 9%.

Sources : INRS, The Art of Healt Promotion, Alan, et Goodwill

Apporte des outils et un environnement serein pour obtenir de meilleurs résultats sur le long terme.

GAGNER EN PERFORMANCE

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Quel modèle de gouvernance ? Comment les parties prenantes sont-elles intégrées dans le projet d’entreprise ?

gagner en performances we sport you rse
  • Les collaborateurs attendent de la transparence, de la bienveillance, de l’autonomie, de la congruence de la part de la direction
  • 90% des salariés considèrent qu’ils doivent être associés à la construction de la stratégie de leur entreprise
  • Pour 45% des salariés, l’intelligence collective pourrait se substituer aux modalités classiques d’organisation (en « mode projet »)
  • Une politique inclusive génère jusqu’à 30% de CA supplémentaire par salarié et une profitabilité supérieure à celle de leurs concurrents.

Sources : Admical, Baromètre de l’intelligence collective massive 2018, Carenews et Deloitte

Permet de s’engager, se transformer et créer de la valeur durablement.

ACTION


Notre spécificité et différenciation

Le sport comme levier de croissance et de mise en mouvement.


Nous modélisons la performance du sport de haut niveau (Equipe, compétences techniques et comportementales, préparation physique et mentale – récupération …) pour élaborer ensemble un accompagnement sur-mesure qui s’inscrit dans une démarche RSE et/ou d’entreprise à mission, et qui favorise l’engagement des parties prenantes.

Il s’intègre dans une démarche d’amélioration continue mêlant conseil, coaching, formation, événementiel et communication … en lien avec la loi PACTE 2019 qui renforce la RSE & introduit la notion de raison d’être et d’entreprise à mission pour la croissance et la transformation des organisations — ainsi que la norme ISO 26000 et les ODD.

Chacun apprend à mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble, se transformer et ainsi créer de la valeur durablement en lien avec les écosystèmes. 

En fonction de vos objectifs et de votre cahier des charges, voici quelques exemples pour se sensibiliser aux sujets de la QVTC et du DD :


Sens
  • Atelier Vision stratégique 2030 – Raison d’être –
  • Fresques : RSE, Climat, Facteur Humain, Numérique, (Bio)Diversité, Atelier 2 Tonnes …
  • Mesures d’impact dont bilan carbone
  • Projets & Engagements RSE > Education, [bio]diversité, culture, inclusion, harcèlement, patrimoine …
Bien-être
  • Audit « QVCT & motivations d’engagement »
  • Formations « Prévention des RPS et Gestion du stress »
  • Programmes « Sport Santé Bien-être »
  • Semaine « Bien-être au travail »
Performance
  • Ateliers d’intelligence collective et de cohésion d’équipe (Forum Ouvert, World Café, Hackathon …)
  • Cercles philos
  • Coaching individuel / collectif – Cercle de Transformation
  • Evénements d’entreprise : Anniversaire, intégration, séminaire, team Building, learning expedition
  • Formations / Certifications « RSE & Entreprises à Mission »
  • Intervention – Recrutement – Sponsoring de Sportifs de Haut Niveau
  • Leadership à impact / Gouvernance Partagée

En fonction de vos objectifs et de votre cahier des charges, voici la façon dont nous déployons notre accompagnement – RSE et entreprise à mission – :


  • Réaliser un audit organisationnel pour comprendre qui vous êtes
  • Organiser l’équipe projet et les conditions du changement pour engager
  • Elaborer / Valider la vision stratégique, la mission et les valeurs pour poser les fondations
  • Définir / Valider de la raison d’être pour donner le cap
  • Animer le changement en intelligence collective avec les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes
  • Définir vos projets et engagements RSE en lien avec les ODD, la norme ISO 26000 et la loi PACTE
    • le « R de Responsabilité » : engager les parties prenantes dès le début ; prendre conscience des rôles, modes de fonctionnements, culture, impacts …
    • le « S de Social » : animer une politique RH de Qualité de Vie et des Conditions de Travail
    • le « E de Environnemental » : définir une politique de Développement Durable (GES / durabilité)
  • Etablir et faire vivre la feuille de route « RSE » pour engager aux changements (Formation, coaching …)
  • Mettre en place un management participatif voire une gouvernance partagée
  • Valoriser et activer vos engagements RSE en interne et en externe (Marque employeur ; nouvelles offres où performance économique riment avec impact social et environnemental ; relation et communication clients …)
  • Mesurer, évaluer, ajuster pour s’améliorer (comité de mission, certifications / normes, reporting …)
  • Intégrer des réseaux d’acteurs du changement
  • Inscrire la raison d’être et les engagements RSE dans les statuts d’entreprise

TÉMOIGNAGES

« Il y a de multiples moyens de gagner en performances. La performance sportive donne une idée de la compétition plus saine, une capacité aux organisations à se battre ensemble pour atteindre des objectifs et non les uns contre les autres. »

Accueil We Sport You Témoignage Vincent Prolongeau

« Le sport s’inscrit comme une réponse durable et responsable aux défis et obligations RH que je rencontre au quotidien, que ce soit le développement des forces commerciales, la marque employeur, la communication managériale, l’équilibre vie perso-vie pro. »

Accueil We Sport You Témoignage Isabelle Maudet

« Je me souviens de tes cours dispensés au groupe Inseec, une vraie bouffée d’oxygène ! Un mélange énergisant et engageant. Inspirante, tu fais partie de ces rencontres qui m’ont permis d’orienter la fin de mes études vers un cursus RSE & communication environnementale et de développer une vocation en concordance avec mes valeurs.  Merci Marjory »

« J’ai rejoint par curiosité un Cercle de Transformation proposé par Marjory. J’ai pu expérimenter la pertinence des apports à ma propre réflexion et combien la bienveillance et la générosité de l’animation de Marjory sont contagieuses et donnent de l’élan au groupe et aux individus qui le composent. Merci pour ça ! »

« J’ai rencontré Marjory dans une association mettant en avant l’innovation managériale. Depuis nous avons appris à nous connaître de façon plus professionnelle, sa façon d’expérimenter et de partager sa vision des nouveaux modèles d’organisation et de management m’ont énormément plu. Son dynamisme et sa façon de placer le dirigeant.e comme actrice et acteur principal de son organisation, m’ont poussé à faire appel à ses services pour travailler, avec elle, ma raison d’être, ma mission et mes valeurs. Ce travail avec Marjory m’a permis d’aligner mes multiples projets. Chaque projet étant des cercles, ils se sont entrecroisés pour permettre de découvrir le centre, la quintessence. Grâce à son écoute et sa vision, nous avons défini ma raison d’ETRE que je déploie depuis dans ce que j’entreprends au quotidien. Je suis pleinement satisfaite qu’elle m’est accompagnée sur ma rampe de lancement. »

« Ce que nous apprécions chez We Sport You, c’est cette relation de proximité et puis cette connaissance de notre entreprise, de nos collaborateurs, de nos idées […] indispensable pour insuffler le management qu’on met en œuvre au quotidien. […]. »

Accueil We Sport You Témoignage Florent Burtin

« C’est indispensable d’accompagner les démarches d’intégration du sport au sein des organisations. L’approche que prend We Sport You en proposant de définir une stratégie est vraiment celle qu’il faut prendre. »

« Dans le fond comme dans la forme ce qui nous intéresse chez We Sport You […] c’est l’énergie que votre équipe peut offrir, et votre approche […] différente des autres. »

Accueil We Sport You Témoignage Christophe Renaud