ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT ET PROJETS RSE SPORT ENTREPRISE
Découvrez nos offres et nos réalisation pour allier « Sens, Bien-être et Performance » – de l’école à l’entreprise.
VOUS ETES AU BON ENDROIT SI VOUS ETES CONVAINCU.E :
qu’il faut passer d’une approche centrée principalement sur la performance à une approche basée sur 3 piliers qui sont le sens, le bien-être et la performance ; que le SPORT est une solution pour y parvenir ; et que vous rencontrez un des défis suivants : Embarquer vos équipes dans vos projets de transformation ; Prévenir des RPS et du stress ; Réduire le turnover et l’absentéisme ; Trouver de nouveaux clients …
We Sport You propose un accompagnement au changement et des projets RSE Sport Entreprise à destination de toutes les organisations et leurs parties prenantes qui souhaitent ancrer le SPORT : ⊕ dans un équilibre de vie … la culture managériale … l’identité de marque … les projets de transformation … les stratégies de croissance ⊕ pour répondre aux challenges du quotidien et donc allier « Sens, Bien-être et Performance » au quotidien.
DECOUVREZ NOS OFFRES ET NOS REALISATIONS
pour se transformer pas à pas, à titre « Individuel, Collectif, Organisationnel & Sociétal »
1ers PAS POUR ALLIER « SENS, BIEN-ETRE ET PERFORMANCE »
Voici quelques-unes de nos réalisations – de l‘école à l’entreprise –
Vous pouvez également consulter notre blog ainsi que notre page LinkedIn pour rester informé des actualités en termes d’accompagnement au changement et de projets RSE Sport Entreprise au travers d’exemples concrets et inspirants.
We Sport You est référencée Qualiopi.
« JE » : Des exemples
Agir sur l’épanouissement et le développement personnel
- Avoir une meilleure connaissance de soi (personnalité, schémas mentaux, valeurs..)
- Développer sa confiance, ses talents et son leadership
- Se préparer physiquement et mentalement aux enjeux du quotidien
- Trouver sa raison d’être, sa « raison de se lever le matin », son « Why ? »
« NOUS »
Fédérer les équipes, développer la collaboration et l’intrapreunariat
- Définir une vision stratégique inspirée et guidée par l’équipe de direction
- Créer du lien et une identité commune
- Miser sur l’intelligence des collectifs
- Expérimenter de nouvelles façons de travailler ensemble
- Performer Ensemble
« ORGANISATION »
Mettre en place les stratégies de croissance durable
- Embarquer vos collaborateurs et vos parties prenantes dans vos projets de transformation
- Créer de la valeur durablement par une démarche RSE
- Se faire connaitre et reconnaitre comme leader à impact positif
- Développer une communication globale 360° à impact positif (Cf. Employee Advocacy)