Accompagnement « Conduire le changement et les transformations »

Accompagnement « Conduire le changement et les transformations »

Cette offre s’adresse aux dirigeants d’entreprise et leurs équipes – Tous secteurs confondus.

Aujourd’hui et encore plus que jamais, We Sport You et son équipe d’experts, vous accompagnent à garder vos organisations compétitives dans le monde VUCA dans lequel nous vivons grâce à la mise en place de démarches apprenantes d’amélioration continue.

• (Re)Définir la raison d’être de votre entreprise, son « Why ? » + Vision / Missions / Valeurs et retravailler votre business model
• Guider au changement sur le parcours professionnel : Définir des projets de reconversion, de départ, d’entrepreneuriat ; Travailler sur les CV et présences sur LinkedIn
• Préparer physiquement et mentalement les collaborateurs et parties prenantes à mieux appréhender cette période de changement et de transformations.
• Expérimenter de nouveaux schémas de pensées / comportements, outils / façons  de travailler pour davantage d’intelligence collective, de confiance, d’autonomie, de responsabilisation –
• Mettre en place de nouvelles voies de communication et de démarches réseaux
• Engager et fédérer chaque collaborateur/trice pour garder une dynamique positive de groupe entre le présentiel et le distanciel
• Développer une intelligence, une vision et un projet collectifs face aux enjeux que nous connaissons actuellement
• Intégrer une démarche RSE

Un parcours de transformation apprenant, immersif et fort de sens

• Parcours « à vivre », permettant une progression pas à pas vers de nouveaux schémas de pensées et de comportements
• L’idée est de repartir avec un plan d’action « Individuel, Collectif et Organisationnel »
• Intégration au sein d’associations Actrices du Changement comme le MOM21

Méthode : Du « JE » au « NOUS » à l’« ORGANISATION » en s’inspirant des méthodes à succès de coaching et de management appliquées dans le monde du sport de haut niveau.

• Pédagogie participative et outils issues du développement personnel, de la gouvernance partagée (sociocratie / holacratie) et de l’intelligence collective : World café / Forum Ouvert, brainstorming, Icebreakers, Story Cube, Photolangage, retour d’expérience (REX) …
• Learning by doing : « Tu me dis, j’oublie – tu m’enseignes, je me souviens – Tu m’impliques, j’apprends. » Benjamin Franklin
• « Etat présent » Vs l’ « Etat désiré » (« Réalité » Vs « Rêves ») – Travail sur l’entreprise idéale
• Cercle d’Or – Partir du « Pourquoi pour aller vers le Quoi ? »
• …