SOYONS LE CHANGEMENT QUE NOUS VOULONS VOIR DANS LE MONDE
Devenez un leader à impact positif
Vous souhaitez :
- attirer de nouveaux clients et vous investir dans une relation durable avec eux
- inspirer et incarner le changement
- prôner performance économique avec impact sociétal et environnemental
Il est venu le temps de se poser pour repenser, revisiter et transformer nos organisations (Gouvernance, Business Model, Impact …) ainsi que nos modes de travail (Communication, Rituels, Gestion du stress …) pour tendre vers de nouveaux paradigmes plus vertueux alliant « sens, bien-être et performance ».
Quels sont les points communs entre …
Sarah Ourahmoune (Boxe), Roger Federer (Tennis), Martin Luther King, Julia Chapon (Yuka), Elon Musk (Tesla), Céline Lazorthes (Leetchi), la MAIF et le Collectif Make Sense ?
Ce sont des champion.ne.s, des militant.e.s, des entrepreneur.e.s et des organisations à succès qui ont rêvé, créé et ressenti leurs réalités dès le plus jeune âge, souhaitant s’ouvrir à d’autres horizons, avant de marquer le Monde comme des modèles de réussite et de changement. Travail individuel et en équipe, amour et sens du métier, hygiène de vie, remises en question, échecs, résilience, persévérance, respect de l’autre … les ont menés à de tels niveaux de performances et à surmonter les obstacles et défis de la vie.
Il est temps de réinventer notre relation à la réussite et à l’épanouissement lorsque nous créons ou manageons une entreprise. La performance n’est plus le seul facteur à prendre en compte.
Il est venu le temps de créer de la valeur durablement et de devenir des leaders à impact positif … pour répondre aux enjeux que le Monde connait.
« Sens, bien-être et performance » sont 3 piliers pour se mettre en mouvement vers le succès et créer de la valeur durablement.
Fixer le cap
et s’engager au changement
Se préparer au changement
et relever les défis du quotidien
Se transformer, incarner le changement
et créer de la valeur durablement
Construisons votre parcours de transformation pour leader à impact positif
en lien avec la loi PACTE 2019 qui renforce la RSE & introduit la notion de raison d’être et d’entreprise à mission pour la croissance et la transformation des organisations — ainsi que la norme ISO 26000 et les ODD.
Nos parcours de transformation sont sur-mesure – en individuel et/ou en collectif, en présentiel et en distanciel –
Ils s’intègrent dans une démarche d’amélioration continue alliant « Sens, Bien-être et Performance » mêlant conseil, coaching, formation, événementiel et communication.
Nous nous inspirons des méthodes à succès de coaching appliquées dans le monde du sport de haut niveau et les méthodes qui ont inspirés les plus grands entrepreneurs à succès, associés aux outils de l’intelligence collective.
Méthode : Du « JE » au « NOUS » à l’« ORGANISATION
Vous êtes en quête de sens – d’un métier à impact
Vous êtes entrepreneur.e ou dirigeant.e de TPE
Seuls 20% des TPE – PME françaises ont une politique RSE – c’est-à-dire, pas du déclaratif mais du structuré, des indicateurs, du suivi, des réajustements … C’est dégager plus de 13% de compétitivité.
Vous avez tout à y gagner !
Fixer le cap professionnellement et personnellement
√ Définir vos objectifs à CT / MT / LT, coupler à votre vision / raison d’être et vos rêves – ce pour quoi vous vous levez le matin / vos valeurs …
√ Définir vos engagements RSE
√ Définir vos besoins
Définir les contours de votre entreprise
√ A quoi voulez-vous qu’elle ressemble ? Avec qui vous avez envie de travailler ?
√ Quelles sont vos cibles idéales vs interdites ?
Construire mes stratégies de croissance
√ Quels sont les enjeux auxquels le secteur est et va être confronté ? Travail sur votre business model ; votre domaine d’activité stratégique (DAS) ; votre proposition de valeur et vos garanties « qu’est-ce qui vous rend unique ?! » ; vos offres et votre produit d’appel …
√ Intégrer une démarche RSE dans votre ADN … voire devenir une entreprise à mission
√ Déterminer vos « techniques de vente » ; vos démarches réseaux ; votre stratégie et vos supports de communication ; votre pitch …
Créer mon équipe d’acteurs du changement
√ S’entourer des meilleures personnes … positives
Se préparer physiquement, mentalement et émotionnellement
√ Construire votre plan de préparation en s’inspirant du monde du haut niveau (SHN) et des habitudes qui définissent les grands leaders
√ Mise en place de rituels, de supports de suivi / de mesure des résultats …
√ Découvrir et expérimenter de nouvelles méthodes de travail et de management, de nouveaux schémas de pensées et de comportements
Mettre en place votre plan d’action
√ Travail sur vos objectifs SMART avec la feuille de route à 120 jours « individuel, collectif et organisationnel » ; engagements ; suivi et réajustement ; célébrations
√ Déploiement stratégique et opérationnel
√ Incarnation de votre posture de leader à impact positif
Grandir personnellement et professionnellement
√ Apprendre à mieux vous connaitre (besoins, personnalité, schémas mentaux, valeurs …)
√ Développer votre confiance, vos talents et votre leadership
√ Gérer au mieux votre temps, votre stress et vos émotions ainsi que ceux de vos équipes
√ Etre épanouie
Partenaires / Expert.e.s
Nos expert.e.s sont issus du Monde du Sport de Haut Niveau ainsi que du Monde de l’Entreprise et de cabinets de conseil, formés au coaching professionnel (au sens large, initiés et acculturés au fonctionnement de l’Etre Humain), à l’animation de groupe et à la gouvernance partagée.