SOYONS LE CHANGEMENT QUE NOUS VOULONS VOIR DANS LE MONDE
Devenez un leader à impact positif
Vous souhaitez :
- attirer de nouveaux clients et vous investir dans une relation durable avec eux
- inspirer et incarner le changement
- prôner performance économique avec impact sociétal et environnemental
Il est venu le temps de se poser pour repenser, revisiter et transformer nos organisations (Gouvernance, Business Model, Impact …) ainsi que nos modes de travail (Communication, Rituels, Gestion du stress …) pour tendre vers de nouveaux paradigmes plus vertueux alliant « sens, bien-être et performance ».
Quels sont les points communs entre …
Sarah Ourahmoune (Boxe), Roger Federer (Tennis), Martin Luther King, Julia Chapon (Yuka), Elon Musk (Tesla), Céline Lazorthes (Leetchi), la MAIF et le Collectif Make Sense ?
Ce sont des champion.ne.s, des militant.e.s, des entrepreneur.e.s et des organisations à succès qui ont rêvé, créé et ressenti leurs réalités dès le plus jeune âge, souhaitant s’ouvrir à d’autres horizons, avant de marquer le Monde comme des modèles de réussite et de changement. Travail individuel et en équipe, amour et sens du métier, hygiène de vie, remises en question, échecs, résilience, persévérance, respect de l’autre … les ont menés à de tels niveaux de performances et à surmonter les obstacles et défis de la vie.
Il est temps de réinventer notre relation à la réussite et à l’épanouissement lorsque nous créons ou manageons une entreprise. La performance n’est plus le seul facteur à prendre en compte.
Il est venu le temps de créer de la valeur durablement et de devenir des leaders à impact positif … pour répondre aux enjeux que le Monde connait.
« Sens, bien-être et performance » sont 3 piliers pour se mettre en mouvement vers le succès et créer de la valeur durablement.
Fixer le cap
et s’engager au changement
Se préparer au changement
et relever les défis du quotidien
Se transformer, incarner le changement
et créer de la valeur durablement
Construisons votre parcours de transformation pour leader à impact positif
en lien avec la loi PACTE 2019 qui renforce la RSE & introduit la notion de raison d’être et d’entreprise à mission pour la croissance et la transformation des organisations — ainsi que la norme ISO 26000 et les ODD.
Nos parcours de transformation sont sur-mesure – en individuel et/ou en collectif, en présentiel et en distanciel –
Ils s’intègrent dans une démarche d’amélioration continue alliant « Sens, Bien-être et Performance » mêlant conseil, coaching, formation, événementiel et communication.
Nous nous inspirons des méthodes à succès de coaching appliquées dans le monde du sport de haut niveau et les méthodes qui ont inspirés les plus grands entrepreneurs à succès, associés aux outils de l’intelligence collective.
Méthode : Du « JE » au « NOUS » à l’« ORGANISATION
Vous êtes en quête de sens – d’un métier à impact
Fixer le cap professionnellement et personnellement
√ Définir vos objectifs à CT / MT / LT, coupler à votre vision / raison d’être et vos rêves – ce pour quoi vous vous levez le matin / vos valeurs …
√ Définir vos engagements RSE
√ Définir vos besoins
Définir les contours de votre entreprise
√ A quoi voulez-vous qu’elle ressemble ? Avec qui vous avez envie de travailler ?
√ Quelles sont vos cibles idéales vs interdites ?
Construire mes stratégies de croissance
√ Quels sont les enjeux auxquels le secteur est et va être confronté ? Travail sur votre business model ; votre domaine d’activité stratégique (DAS) ; votre proposition de valeur et vos garanties « qu’est-ce qui vous rend unique ?! » ; vos offres et votre produit d’appel …
√ Intégrer une démarche RSE dans votre ADN … voire devenir une entreprise à mission
√ Déterminer vos « techniques de vente » ; vos démarches réseaux ; votre stratégie et vos supports de communication ; votre pitch …
Créer mon équipe d’acteurs du changement
√ S’entourer des meilleures personnes … positives
Se préparer physiquement, mentalement et émotionnellement
√ Construire votre plan de préparation en s’inspirant du monde du haut niveau (SHN) et des habitudes qui définissent les grands leaders
√ Mise en place de rituels, de supports de suivi / de mesure des résultats …
√ Découvrir et expérimenter de nouvelles méthodes de travail et de management, de nouveaux schémas de pensées et de comportements
Mettre en place votre plan d’action
√ Travail sur vos objectifs SMART avec la feuille de route à 120 jours « individuel, collectif et organisationnel » ; engagements ; suivi et réajustement ; célébrations
√ Déploiement stratégique et opérationnel
√ Incarnation de votre posture de leader à impact positif
Grandir personnellement et professionnellement
√ Apprendre à mieux vous connaitre (besoins, personnalité, schémas mentaux, valeurs …)
√ Développer votre confiance, vos talents et votre leadership
√ Gérer au mieux votre temps, votre stress et vos émotions ainsi que ceux de vos équipes
√ Etre épanouie
Vous êtes entrepreneur.e ou dirigeant.e de TPE
Seuls 20% des TPE – PME françaises ont une politique RSE – c’est-à-dire, pas du déclaratif mais du structuré, des indicateurs, du suivi, des réajustements … C’est dégager plus de 13% de compétitivité.
Vous avez tout à y gagner !
Objectifs :
- Prendre le pouls
- Premiers pas
Sens
- Conférences
- Formation RSE
- Fresques : RSE ; Climat ; Facteur Humain ; Numérique ; Diversité ; Atelier 2 Tonnes …
Bien-être
- Formation Gestion du Stress
- Coaching « Ancrer de nouveaux rituels et un mindset de champion »
Performance
- Escape Game
- Team Building
Objectifs :
- Passage à l’action individuel et collectif
- Actions et réajustements
En fonction de vos objectifs et de votre cahier des charges, voici un exemple :
- Définition/Validation de la raison d’être pour donner le cap
- Elaboration/Validation de la vision stratégique pour poser les fondations
- Définition des engagements RSE
- Elaboration de la feuille de route « Sens, Bien-être & Performance » pour se mettre en mouvement d’un point de vue « Individuel, Collectif et Organisationnel »
- 1 rendez-vous en Visio pour comprendre et clarifier vos besoins et enjeux (Offert)
- Coaching individuel : 1 séance individuelle de 1 heure au début, au milieu et à la fin du programme pour établir la feuille de route et suivre les avancements
- Coaching de groupe : Formation / Conférence … : 1 fois par mois
- Cercle de transformation en collectif : 1h30 toutes les 2 semaines
- 1 carnet de bord
- Accès à la communauté
Objectifs :
- Embarquer vos parties prenantes
- Prôner performance avec impact sociétal et environnemental
En fonction de vos objectifs et votre stratégie RSE, voici un exemple :
- Définition/Validation de la raison d’être
- Clarification de la vision, mission et des valeurs
- Définition/Validation des engagements RSE
- Inscriptions des engagements RSE dans la raison d’être et les statuts de l’entreprise
- Incarnation de la posture de leader et d’organisation à impact positif
- Mise en place de la gouvernance partagée
- Déploiement stratégique (Marketing, Communication, Business Model, Certifications, Reporting …)
- 1 rendez-vous en Visio pour comprendre et clarifier vos besoins et enjeux (Offert)
- Coaching individuel : 6 séances individuelles de travail à distance de 1 heure, accompagnées de temps de travail à faire chez soi entre 2 séances
- Coaching de groupe : Formation / Conférence / Stratégie de communication … : 1 fois par mois
- Cercle de transformation en collectif : 1h30 toutes les 2 semaines
- 1 carnet de bord
- Accès à la communauté
- Networking
Témoignages
J’ai rencontré Marjory dans une association mettant en avant l’innovation managériale. Depuis nous avons appris à nous connaître de façon plus professionnelle, sa façon d’expérimenter et de partager sa vision des nouveaux modèles d’organisation et de management m’ont énormément plu.
Son dynamisme et sa façon de placer le dirigeant.e comme actrice et acteur principal de son organisation, m’ont poussé à faire appel à ses services pour travailler, avec elle, ma raison d’être, ma mission et mes valeurs.
Ce travail avec Marjory m’a permis d’aligner mes multiples projets. Chaque projet étant des cercles, ils se sont entrecroisés pour permettre de découvrir le centre, la quintessence. Grâce à son écoute et sa vision, nous avons défini ma raison d’ETRE que je déploie depuis dans ce que j’entreprends au quotidien.
Je suis pleinement satisfaite qu’elle m’est accompagnée sur ma rampe de lancement.
Je participe aux Cercles de Transformation proposés par Marjory Malbert toutes les semaines depuis 1 mois et demi. Les échanges structurés entre participants nous permettent de belles prises de consciences et de réelles avancées dans nos objectifs. Beaucoup de bienveillance, des challenges, du rire et une réelle envie de contribuer à nos différents niveaux à un monde meilleur !
Partenaires / Expert.e.s
Nos expert.e.s sont issus du Monde du Sport de Haut Niveau ainsi que du Monde de l’Entreprise et de cabinets de conseil, formés au coaching professionnel (au sens large, initiés et acculturés au fonctionnement de l’Etre Humain), à l’animation de groupe et à la gouvernance partagée.