Ensemble, créons le cabinet de demain alliant « Sens, Bien-être et Performance »

pour répondre à vos enjeux du quotidien : Marque employeur, qualité de vie, business !

Ca vous parle ?

Vous rencontrez des difficultés pour attirer, fidéliser, engager et motiver vos collaborateurs ?

Vous connaissez des cycles très intenses avec un fort niveau de stress, notamment lors de la période fiscale ?

La profession est en pleine transformation : nouveaux acteurs et réglementations, facture électronique, CSRD …

Tout ceci à un coût …

financier, humain, psychologique : stress, fatigue, cohésion d’équipe à recréer, charge de travail en hausse, perte de motivation …

Chaque employé perdu coûte à l’entreprise, en moyenne, un tiers de son salaire annuel (Work Institute). La valeur d’un employé de remplacement satisfaisant est égale à la moitié ou au double du salaire de l’employé d’origine (Gallup).

En France, le coût social du stress (dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés) estimé, en 2007, entre 2 et 3 milliards d’euros (étude INRS et Arts et métiers ParisTech).

Pertes d’activité ; hausse de la concurrence ; fonctionnement et modèle d’affaires à repenser ; formations à dispenser pour les associés et les salariés

Mais ceci n’est pas une fatalité … 

Que vous soyez expert-comptable à votre compte, associé dirigeant en cabinet ou en entreprise, le temps est juste venu de repenser et transformer les contours de la profession et votre cabinet pour répondre à vos enjeux du quotidien.

Ensemble, construisons

le cabinet alliant « Sens, Bien-être et Performance »

Un Cabinet qui donne l’envie, l’envie d’avoir envie … de se lever et d’aller travailler avec envie … et de s’engager à porter la voie de la Profession avec envie !

Telle une équipe qui accompagne des sportifs de haut niveau à optimiser leur performance sportive, nous élaborons ensemble un accompagnement sur-mesure qui s’inscrit dans une démarche RSE et/ou d’entreprise à mission, et qui favorise l’engagement des parties prenantes. Il s’intègre dans une démarche d’amélioration continue mêlant conseil, coaching, formation, événementiel et communication.

APPORTER DU SENS

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Pourquoi je viendrais travailler dans votre cabinet et pourquoi je travaillerais avec vous comme client ?

FAVORISER LE BIEN-ETRE

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Comment je m’épanouis et j’organise mon quotidien professionnel en accord avec mes attentes personnelles ?

GAGNER EN PERFORMANCE

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Comment mon métier me permet de gagner ma vie tout en répondant à des enjeux sociaux et environnementaux ?

Un accompagnement « RSE ET ENTREPRISE À MISSION »

  • Organiser l’équipe projet et les conditions du changement
  • Définir vos engagements RSE :
    • le « R de Responsabilité » : engager les parties prenantes dès le début ; prendre conscience des rôles, modes de fonctionnements, cultures, impacts …
    • le « S de Social » : animer une politique RH de bien-être au travail, inclusion / diversité, formations, rémunération, avantages en nature,  organisation du travail, mécénat de compétences …
    • le « E  de Environnemental » : définir une politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) : déchets, papier, déplacements …
  • Valoriser et activer vos engagements RSE (Marque employeur ; enjeux de croissance ; relation et communication clients)
  • Mettre en place un management participatif voire une gouvernance partagée
  • Proposer de nouvelles offres où performance économique riment avec impact social et environnemental

Concrètement

En fonction de vos objectifs et de votre cahier des charges, voici un exemple :

Sens
  • Formations / Conférences « RSE & Entreprises à Mission », Management collaboratif
  • Fresques : RSE, Climat, Facteur Humain,  Numérique, (Bio)Diversité, Atelier 2 Tonnes …
  • Mesure d’impact dont bilan carbone
  • Raison d’être professionnelle
Bien-être
  • Formations et Coaching « Prévention des RPS et Gestion du stress »
  • Programmes RSE / Mécénat (Education, [bio]diversité, culture, patrimoine…)
  • Programmes « Sport Santé Bien-être »
  • Semaine « Bien-être au travail » 
Performance
  • Ateliers d’intelligence collective et de cohésion d’équipe (Forum Ouvert, World Café, Hackathon …)
  • Evénements d’entreprise : Anniversaire, journées d’intégration, séminaire, team Building
  • Intervention – Recrutement – Sponsoring de Sportifs de Haut Niveau …
  • Elaborer / Valider la vision stratégique avec les associés pour poser les fondations
  • Définir / Valider de la raison d’être pour donner le cap
  • Etablir la feuille de route « RSE » en intelligence collective pour engager les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes
  • Poser et faire vivre les engagements et projets RSE en lien avec les ODD et la loi PACTE
  • Faciliter la mise en mouvement grâce au coaching à impact positif
  • Déployer la stratégie « RSE » du Cabinet en interne et en externe (Communication, formations, certifications, reporting, offres ….)
  • Mesurer, évaluer, ajuster pour s’améliorer
  • Intégrer des réseaux d’acteurs du changement
  • Clarifier la vision stratégique, la mission et les valeurs
  • Définir / Valider la raison d’être
  • Animer le changement en intelligence collective avec les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes
  • Définir les engagements RSE
  • Inscrire la raison d’être et les engagements RSE dans les statuts d’entreprise
  • Engager grâce au coaching à impact positif
  • Mettre en place la gouvernance partagée
  • Déployer la stratégie « RSE » du Cabinet en interne et en externe (Communication, formations, certifications, reporting, offres ….)
  • Incarner le cabinet de demain, acteur du changement, dans la profession de l’expertise comptable

Notre Equipe

Nos experts sont issus du Monde du Sport de Haut Niveau (Sportif, Coach, Préparateur physique et mental …) ainsi que du Monde de l’Entreprise et de cabinets de conseil – RH – Management – RSE, formés au coaching professionnel, à l’animation de groupe et à la gouvernance partagée.

Ce que nous prônons, nous nous l’appliquons au quotidien.
Retrouvez par ici nos engagements RSE.

Chacun d’entre nous a, à cœur, de vous accompagner à repenser un nouveau modèle de Cabinet … en vous partageant ses propres expériences de transformation personnelles et professionnelles pour plus de sens et d’épanouissement ainsi que celles vécues au sein de Collectifs dans lesquels We Sport You est engagée à créer les organisations de demain alliant « Sens, Bien-être & Performance ».


Marjory Malbert, fondatrice de We Sport You, est membre du Comité Durabilité de l’Ordre des Experts-Comptables Ile-de-France et fille d’expert-comptable, Commissaire aux Comptes. Elle est membre également du Club Insep Alumni, de l’ANOF et du Mouvement Impact France.

We Sport You est partenaire de l’AMISEC, Amicale Sportive des Experts-Comptables.

Son objectif : Promouvoir une image dynamique de la profession, de conserver la forme, de cultiver le goût de l’effort, dans un esprit convivial.

L’association organise, depuis 1990, notamment, une randonnée vélo reliant la ville organisatrice du Congrès de l’an passé à celle de l’année en cours : entre 750 et 900 km sur 5 jours. Elle regroupe des confrères de tous les âges : de l’expert-comptable stagiaire au retraité et est composée d’un peloton d’une cinquantaine de personnes de tous niveaux (3 groupes) de la France entière et DOM/TOM. Accompagné de sa conjointe qui visite en parallèle.


Prochaines sorties vélo 

Pour en savoir +

Prises en charge

Payables en plusieurs fois sans frais selon CGV remises lors du devis. Possibilité : Qualiopi / Opco : FIFPL – ATLAS –