Parlement des Entrepreneurs d’avenir – Humanisons le Progrès

Gandhi a dit un jour : « Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. » Car sans nous changer nous-même, nous ne pouvons pas changer les autres. La transformation de soi este une condition préalable à la transformation organisationnelle et sociale.

Comme l’arbre vient de la graine, un changement externe émerge de l’intérieur. Les changements dans les systèmes économiques, politiques ou sociaux découlent d’un changement du coeur. Un changement de conscience intérieure, ainsi que de culture extérieure.

Les grands leaders obtiennent leur pouvoir grâce aux idéaux qu’ils ont dans leur cœur, et parce qu’ils incarnent le courage de leurs convictions. L’organisation id »ale est structurée horizontalement plutôt que hiérarchiquement. Donc une organisation idéale, un leader n’est pas un type particulier de personne, mais chaque personne est un type spécial de leader. Tout le monde est un leader potentiel. Lorsque les décisions sont prises collectivement et que les actions sont prises en collaboration, tous les membres de cette organisation partageront leurs succès et leurs échecs de manière égale, et assumeront également leurs responsabilités.

Publication issue du magazine We Demain, numéro spécial – janvier 2020