Espace d’expérimentation, de mise en mouvement
Ces débats sont inspirés des Cercles Philosophiques créés par Frédéric Lenoir. Marjory Malbert a suivi le programme SEVE et s’en est inspiré pour les transposer au plus grand nombre sur l’ensemble du parcours de vie personnelle et professionnelle : pleine présence, intelligence collective, intelligence émotionnelle, CNV / communication consciente, écoute active …
Un lieu pour s’inspirer, expérimenter, apprendre … en faisant … en toute bienveillance !!
Les questions posées sont des questions qui n’amènent pas une réponse unique et apporte ainsi du débat … reflet de nos réalités !
Objectifs
Ces débats ont pour objectif de sensibiliser les Femmes et les Hommes – de l’école à l’entreprise – à apprendre à mieux se connaitre (personnalité, schéma de pensées, vision du Monde, valeurs…) et communiquer pour mieux travailler ensemble au quotidien et créer de la valeur durablement
… à partir d’une thématique « touchy » (n’amenant pas à une réponse « Oui/Non ») – définie collectivement à partir d’un processus défini.
Ces débats se veulent être la 1ère pierre pour se mettre en mouvement au travers d’un parcours de transformation apprenant, immersif et fort de sens.
Nb. Débats déjà réalisés en école de commerce, en entreprise, en école Montessori.
A QUAND L’ORGANISATION D’UN DEBAT ?
Compétences visées
A l’issue de ces débats, chacun.e doit être capable de :
- Apprendre à connaitre ses partenaires, au-delà de l’aspect « savoir » et « physique »
- Savoir et oser exprimer des idées dans un cadre bienveillant, sans jugement
- Avoir les outils pour mieux comprendre l’autre (écoute active, bienveillance …) et accepter son point de vue
- Appréhender au mieux la gestion des émotions (cf l’intelligence émotionnelle) et la communication non violente
- Prendre des rôles lors d’un débat
- Se responsabiliser, se préparer « physiquement – mentalement – émotionnellement » aux défis de demain et aux transformations à venir
- Devenir un leader à impact positif
Exemples de sujets à débattre
Que veux dire « Savoir Etre et Vivre Mieux Ensemble ? »
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- 5 et 19 avril 2022 à 18h30
Sommes-nous dépendant.e.s des Etats-Unis ?
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- 4 juillet 2022 à 18h30
Qu’est-ce qu’être heureux.se ?
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- 11 et 18 juillet 2022 à 12h30
Qui suis-je ?
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- 5 et 12 septembre 2022 à 12h30
Sommes-nous libres ?
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- 5 et 12 septembre 2022 à 18h30
Le Capitalisme est-il mort ?
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- 19 et 26 septembre à 12h30
L’Education est-elle la clé de tout ?
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- 19 et 26 septembre à 18h30
Qu’est-ce que la peur ?
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- Dates à venir
Qu’est-ce que le temps ?
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- Dates à venir
La matière peut-elle penser ?
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- Dates à venir
Les techniques menacent-elles l’Homme ?
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- Dates à venir
…
Animation par Marjory Malbert, coach certifiée
Marjory est entrepreneure depuis 2013, membre du MOM21 et du Club Insep Alumni.
⊗ Sa raison d’être : Inspirer, challenger et mettre en mouvement les Femmes et les Hommes de tous horizons à mieux se connaitre et à donner du sens à leurs projets afin de s’épanouir tout au long du parcours de vie au sein d’organisations alliant sens, bien-être et performance.
⊗ Sa vision du monde du travail : Collaboratif, inclusif et responsable des écosystème, territoire de bien-être pour s’épanouir et monter en compétences chaque jour, tout en répondant aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux que le Monde connait.
⊗ Sa mission pour y parvenir : elle conçoit, pilote et anime des programmes d’accompagnement « individuels, collectifs et organisationnels » sur mesure – fédérateurs, ludiques et forts de sens – inspirés du monde du sport de haut niveau et des organisations à impact positif.
⊗ Ces programmes s’adressent aux Femmes et aux Hommes de tous horizons et tout au long de leurs parcours de vie.
Sens, bien-être et performance sont ses 3 piliers pour se mettre en mouvement vers le succès et créer de la valeur durablement.
Méthode : « Du JE au NOUS à l’ORGANISATION »
Marjory intervient auprès des entrepreneurs, des dirigeants et de leurs équipes et dans les écoles en déployant sa méthode « Du Je au NOUS à l’ORGANISATION » où les participant.e.s apprennent à mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble et ainsi assurer une croissance pérenne.
#DéveloppementPersonnel #IntelligenceCollective #RSE
