ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT ET PROJETS RSE SPORT ENTREPRISE
Découvrez nos offres et nos réalisation pour allier « Sens, Bien-être et Performance » – de l’école à l’entreprise.
UN PARCOURS DE TRANSFORMATION APPRENANT, IMMERSIF ET FORT DE SENS
Telle une équipe qui accompagne des sportifs de haut niveau à maximiser leur performance sportive
Parcours « à vivre » – de la Direction aux collaborateurs, en intégrant l’ensemble des parties prenantes
Progression pas à pas vers de nouveaux schémas de pensées et de comportements
Co-construction du plan d’action « Individuel, Collectif et Organisationnel » pour la réussite de ce projet via une démarche d’amélioration continue inspirée du Sport de Haut Niveau, des organisations à impact positif associée aux lois du Vivant
DECOUVREZ NOS PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT ET NOS OFFRES
pour se transformer pas à pas, à titre « Individuel, Collectif, Organisationnel & Sociétal »
VOICI QUELQUES-UNES DE NOS REALISATIONS – DE L‘ECOLE A L’ENTREPRISE –
Vous pouvez également consulter notre blog ainsi que notre page LinkedIn pour rester informé des actualités en termes d’accompagnement au changement et de projets RSE Sport Entreprise au travers d’exemples concrets et de sources d’inspiration.
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Prises en charge possibles : QUALIOPI – FIFPL / AGEFICE ..
« JE »
Agir sur l’épanouissement et le développement personnel
- Avoir une meilleure connaissance de soi (personnalité, schémas mentaux, valeurs …)
- Développer sa confiance, ses talents et son leadership
- Se préparer physiquement, émotionnellement et mentalement aux enjeux du quotidien
- Trouver sa raison d’être, sa « raison de se lever le matin », son « Why ? »
Des exemples
« NOUS »
Fédérer les équipes, développer la collaboration et l’intrapreunariat
- Définir une vision stratégique inspirée et guidée par l’équipe de direction
- Créer du lien et une identité commune
- Miser sur l’intelligence des collectifs
- Expérimenter de nouvelles façons de travailler / Gouvernance partagée (Sociocratie, holocratie …)
- Performer Ensemble
Des exemples
« ORGANISATION »
Mettre en place les stratégies de croissance durable à impact positif
- Embarquer vos collaborateurs et vos parties prenantes dans vos projets de transformation
- Créer de la valeur durablement par une démarche RSE, à impact positif
- Se faire connaitre et reconnaitre comme leader à impact positif
- Développer une communication globale 360° à impact positif (Cf. Employee Advocacy)