S(up)portrice Sandrine : « Aider les gens à dépasser leurs préjugés »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Sandrine Ferradou, CEO de Leader Sport Event, agence d’événementiel sportifs innovants et expérientiels. Je suis passionnée de sport et formatrice en professionnalisation du sport pour les Clubs sportifs.

Sandrine Ferradou

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Passion, Engagement, Partage

Pouvez-vous nous donner un exemple de geste/engagement pour « faire sa part » au quotidien dans l’élaboration d’une société plus durable ?
J’aimerais que mon entreprise devienne de plus en plus responsable en inculquant les valeurs du sport au plus grand nombre.

Décrivez-nous l’entreprise de demain dans laquelle vous aimeriez postuler et/ou travailler.
Aider les gens à dépasser leurs préjugés en se fondant sur les actes concrets et porteurs.

Comment associeriez-vous « RSE, Sport et Entreprise » ?
Un lien évident vers un mieux vivre ensemble et créer du lien et du sens dans l’entreprise.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble ! Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement. Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://wesportyou.fr/rejoignez-cordee-we-sport-you-lacordeewsy/


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S(UP)PORTER CHRISTIAN : « Concilier Environnement & Sport »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Christian Mertens, 52 ans, en charge de faire respecter la réglementation auprès des propriétaires d’immeuble que nous occupons sur la région Rhône Alpes, 2 passions le sport et l’innovation, ce qui a entraîné quelques conflits dans ma carrière professionnelle. J’ai une très grande sensibilité à l’environnement et au bien être des animaux. Je suis en phase de réflexion pour créer ma structure pour concilier Environnement & Sport. Dans ce cadre, je suis à l’écoute pour m’aider dans mon projet. Je suis également un grand communicant sur les réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn).

Christian Mertens

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Respect, Travail, Humain

Pouvez-vous nous donner un exemple de geste/engagement pour « faire sa part » au quotidien dans l’élaboration d’une société plus durable ?
Dans le cadre de mes différentes fonctions professionnelles, je suis en charge depuis 10 ans de réduire l’impact environnemental des bâtiments que nous occupons (de l’ordre de 600000 m² sur une région). Cela va des mesures techniques (consigne de température ou de tri) à la formation interne de mes collègues ou de nos prestataires. A la maison, j’essaie de convaincre mes 2 jeunes enfants au DD.

Décrivez-nous l’entreprise de demain dans laquelle vous aimeriez postuler et/ou travailler.
Comme évoqué précédemment, je réfléchis à créer une auto entreprise et/ou association pour aider les clubs de sport ou organisation d’événements à mieux prendre en compte l’environnement dans leur activité.

Comment associeriez-vous « RSE, Sport et Entreprise » ?
Le problème en France, c’est que trop de managers, de collègues considèrent que sportif = touriste. Avant que toutes les études sur le bienfait du sport arrive au cerveau de certains, il sera passé trop de temps.
Pour que les mentalités changent, il faut que cela vienne de tout en haut comme cela être en train de se passer pour le réchauffement climatique avec OnePlanetSummit, mais je suis motivé par faire des opérations localement (il faut commencer petit).




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.

Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Maria : « J’ose vivre des nouvelles expériences »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)

Je m’appelle Maria Denise Del Carpio, j’ai 21 ans et je suis actuellement étudiante en Master de Management à Skema Business School à Raleigh (Caroline du Nord, Etats-Unis).
J’ai eu l’opportunité de travailler dans le service administratif et comptable de l’Institut Cervantes à Toulouse, où j’ai pu appliquer mes connaissances en Gestion des Entreprises et Administrations. Ensuite, j’ai récemment travaillé en tant que chargée de développement commercial avec Marjory dans le cadre du développement de We Sport You. Cette expérience m’a permis d’une part de comprendre le fonctionnement d’une start-up dans le domaine du sport et entreprise. D’autre part, je me suis familiarisée avec l’entreprise de demain, les nouvelles organisations, l’entreprise libérée, des approches assez intéressantes sur l’avenir des collaborateurs et de l’entreprise grâce à une approche RH.
Concernant mes passions, j’aime la natation et la danse (salsa et musique latine). J’aime aussi voyager : j’ai pu voyager en Europe, en Amérique Latine, au Maroc, et aux États-Unis.

 

Maria Denise Del Carpio

S(up)portrice Maria : « J’ose vivre des nouvelles expériences. »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Je me considère une personne ouverte d’esprit, qui aime découvrir des nouvelles cultures.
Ensuite, étant d’origine péruvienne, j’ai grandi dans un environnement où la solidarité et l’entraide est un pilier important. Ainsi, je suis toujours prête à aider les autres.
Enfin, le courage est aussi une valeur qui me caractérise. J’ose vivre des nouvelles expériences.

Pouvez-vous nous donner un exemple de geste/engagement pour « faire sa part » au quotidien dans l’élaboration d’une société plus durable ?
Un engagement qui me vient de suite à la tête et qui est réalisable par tous est le fait de réutiliser un sac en tissu pour faire les courses. Ceci est un geste simple, accessible et qui permet de ne pas gaspiller sans intérêt.

Décrivez-nous l’entreprise de demain dans laquelle vous aimeriez postuler et/ou travailler.
L’entreprise de demain pour moi est d’une part lieu d’apprentissage, de rencontres, d’idées innovatrices, mais aussi un moteur de croissance pour nous. Principalement, l’entreprise de demain sera un lieu où les collaborateurs seront heureux, en bonne santé, et donc les résultats seront plus positifs et le travail plus performant. Pour que cela soit réalisable, l’entreprise doit mettre en place des politiques en faveur des collaborateurs et des moyens (un environnement sain, team building, entre autres). De plus, je pense que la technologie doit toujours être présente et doit évoluer au même temps que l’entreprise (cf. le film « The Circle » montre le côté extrême de la technologie, donc exemple à ne pas suivre !).

Comment associeriez-vous « RSE, Sport et Entreprises » ?
Personnellement je pense que la RSE regroupe beaucoup de domaines. Une entreprise qui agit de manière RSE va respecter les normes de l’environnement, les droits des collaborateurs, et gérer de manière correcte son économie. Si on rajoute le sport et entreprises, il y aura plus de dynamisme, on parlera de santé, de bien-être, de performance. L’approche « RSE, Sport et Entreprise » devient ainsi plus complète et attirante.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)porter Adrien : « Sortir de sa zone de confort peut se transformer en opportunité »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…) ?
Je m’appelle Adrien Berard, j’ai 21 ans et je suis actuellement étudiant à Audencia Business School où j’entame ma deuxième année du Programme Grande Ecole. Musicien depuis mon enfance, je continue aujourd’hui de jouer de plusieurs instruments et je souhaite de plus en plus orienter mon projet professionnel vers une carrière dans la production.

Adrien Berard

S(up)porter Adrien : « Sortir de sa zone de confort peut se transformer en opportunité »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Tout d’abord l’authenticité. J’essaie en effet au quotidien d’apparaître aux autres tel que je suis, de dire et j’aime en retour que les personnes avec qui j’interagis me renvoient une image fidèle d’eux-mêmes. Je pense que cela peut aider à assainir les rapports interpersonnels et de bâtir des relations de confiance, à la fois professionnelles que personnelles.
Ensuite, je tiens beaucoup à la fidélité, dans tous les types de relations. Pouvoir compter à long terme sur les personnes avec qui j’ai des affinités est pour moi indispensable, notamment dans le cadre professionnel.
Enfin, je dirais la diversité. Encore une fois que ce soit dans le travail ou dans la vie en général, ce qui rend les choses intéressantes c’est la rencontre entre des profils différents et complémentaires. Rester cantonné à ce que l’on connaît déjà est peut-être confortable, mais s’ouvrir au changement apporte bien plus à tous les niveaux même en cas d’échec.

 

Pouvez-vous nous donner un exemple de geste/engagement pour « faire sa part » au quotidien dans l’élaboration d’une société plus durable ?
Adepte de vélo et usager quotidien des transports en commun, je pense que les trajets en voiture pourraient être largement réduits. Cela demande certes un effort supplémentaire, mais comme je l’ai dit précédemment, je pense que sortir de sa zone de confort peut se transformer en opportunité : en plus de faire un geste pour la société et la planète, emprunter un autre moyen de transport est une façon de découvrir son environnement d’une autre manière voire de rencontrer des gens (on peut prendre l’exemple du covoiturage).

 

Décrivez-nous l’entreprise de demain dans laquelle vous aimeriez postuler et/ou travailler.
Une entreprise à l’organisation plus horizontale où la parole et la prise d’initiative seraient un bien commun. Je ne peux pas affirmer que les modèles d’entreprises « libérées » sont une solution parfaite, mais je suis convaincu que le développement du dialogue à toutes les échelles d’une entreprise présente beaucoup d’opportunités. Je pense qu’écouter l’ensemble des cadres et collaborateurs, c’est aider à façonner une entreprise qui sait où elle se dirige et qui engage toutes ses parties prenantes dans cette direction.

 

Comment associeriez-vous « RSE, Sport et Entreprises » ?
Je pense que le sport porte avec lui des valeurs tout à fait compatibles avec la RSE et qu’il est un moyen efficace pour la développer au sein des organisations. Ce levier peut intervenir à différents niveaux : team building, développement personnel, qualité de vie au travail… Dans tous les cas, il est indispensable de le considérer à long terme. Proposer un ou deux événements ponctuels dans l’année n’aidera pas selon moi à façonner des organisation plus « durables ».

 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Marie-Emmanuelle : « Toujours se remettre en question pour avancer »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Marie-Emmanuelle Huard, 37 ans, élève huissier de justice. Expériences professionnelles : juriste d entreprise, chef de réception et directeur d établissement 4 étoiles, vacation de professeur des écoles, clerc dans une étude d’huissier de justice. Mon projet professionnel : obtenir le concours de huissier de justice pour être huissier de justice et avoir mon étude. Ma passion : l’équitation et l’élevage équin. Mes centres d’intérêt : l’impressionnisme, la compétition équestre (CSO), les musées, les soirées entre amies, la vie.

 

Marie-Emmanuelle Huard

S(up)portrice Marie-Emmanuelle : « Toujours se remettre en question pour avancer »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
L’honnêteté, la franchise, l’assiduité.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Mon obstination.

 

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Une personne ayant un esprit d équipe ; une capacité à échanger et recevoir ; quelqu’un de sûr, d’honnête, franc et assidu.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Le résultat.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une structure pas trop grande où chacun se connaît, se complète et se fait confiance. Le système anglosaxon : pas d’horaires mais une certaine quantité de travail à accomplir dans un certain laps de temps.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Michel ROBERT (toujours se remettre en question pour avancer).

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Se tenir informée, se remettre en question, être curieux, accepter la critique, les échecs et rebondir.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Rencontrer Marjory de We Sport You 🙂




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Alice : « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Alice Desjardins, 39 ans, mariée, francilienne, j’ai plusieurs casquettes pro : gérante, consultante marketing chez Mouah, chargée de cours de communication…

Je suis également membre de plusieurs clubs et associations ayant toutes pour but de collaborer à une « vie meilleure » par le partage, qu’il soit humain, matériel… Je suis également membre fondateur de deux associations de consom’acteurs : boostyourtrip, qui proposera de voyager/visiter de manière alternative, fun et utile ; et l’Epi de la Vallée, association ouverte en 2016, ayant pour but la mise en œuvre de pratiques alimentaires locales, collectives et participatives.

 

Alice Desjardins

S(up)portrice Alice : « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
L’Amour, la bienveillance, le plaisir


Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?

L’esprit vif, organisé et pro-actif, il/elle est un pro qui adore son métier. Par ailleurs, nous avons la même vision du travail et aussi pas mal de points communs (références, humour…) qui finissent de transformer ce que l’on peut appeler travail en plaisir

 

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Pas de regret.

 

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Pour commencer, elle a une fonction voire une vocation, ce n’est pas un acteur de plus sur un marché. Elle a réfléchi à ses différences, posé ses valeurs et propose une offre en conséquence ;elle a calculé ce qu’elle pourra en retirer mais aussi ce qu’elle pourra apporter, en interne comme en externe, dans un vrai esprit win-win. Enfin, elle sait qu’elle est un tout, structure éco mais aussi humaine, que chaque maillon est important et pour elle comme pour lui, le forme, l’écoute et prend soin de son bien-être. Agile, moderne, humaine, elle a trouvé comment agir avec raison, tout en restant guidée par la passion.

 

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » M.Twain

 

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
J’essaye de participer activement, en donnant du temps, de l’argent et des idées a des projets qui portent de belles valeurs.

 

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Je ne suis pas vraiment sportive… mais je suis déjà convaincue des vertus multiples des Incentives, notamment pour souder les membres d’une société. Donc si l’on peut associer cela a des activités améliorant la santé, diminuant le stress, reboostant l’égo et la motivation, je ne vois que du bon.




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S(up)porter Bernard : « Faciliter l’émergence des projets et mettre les personnes en contact »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Bernard Rohmer consultant dans le cabinet BRP (la transformation par l’émergence) et vice-président du MOM 21- Passion : faire découvrir aux entreprises et les accompagner dans leur mutation vers l’entreprise 3.0 : l’entreprise qui remet l’humain au centre et redonne du sens au travail.

 

Bernard Rohmer RSE Sport Entreprise

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Confiance, bienveillance, convivialité.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Faciliter l’émergence des projets et mettre les personnes en contact.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Permettre aux personnes de découvrir et développer leurs talents dans un projet collectif.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Organique au lieu de mécaniste. Sans cloison, collaborative, animée par l’intelligence collective, tournée vers la performance (collective).

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les entreprises dites libérées ou responsabilisantes comme FAVI, Chronoflex, Poult….

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ?
Je suis dans l’action et recherche toutes les ressources qui aident les entreprises à changer leur « système d’exploitation » et le sport en est une.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ?
Ergonomie du travail
Symbiose corps-esprit
Team building et cohérence d’équipe
Activités extraprofessionnelles qui fédèrent les équipes
Intégration de sportifs de haut niveau pour impulser une dynamique de la performance




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S(up)portrice Claire : « Développer l’esprit d’équipe »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Claire Guitton : 55 ans, assistante de direction.

J’ai une expérience logistique, je suis relativement organisée et j’aime l’événementiel.

 

Claire Guitton rencontre sport et entreprise

S(up)portrice Claire : « Développer l’esprit d’équipe »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Compétence, relationnel, joie de vivre.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
L’organisation.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Compétent, consciencieux, ouvert d’esprit, cultivé, éduqué, respectueux, curieux, innovant.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Le changement, l’avenir, l’innovation.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Équitable : elle écoute tous les collaborateurs et accepte d’entendre les critiques dés lors qu’elles sont constructives. Elle organise des team building nécessaires à avoir les points de vue de chacun sur les différentes décisions qui sont prises par la gouvernance ou les managers.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Leaders : Martin Luther King, Mandela
Musique : L’évolution du jazz qui a su traverser les générations depuis son origine à nos jours.
Film : 2050
Sportifs : Alain Prost, Roger Federer
Oeuvre d’art : La Tour Eiffel

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Avoir un minimum de pouvoir.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
L’avantage est de développer l’esprit d’équipe.




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S(up)porter Slim : « La vie est bien trop courte pour être quelqu’un d’autre »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Slim Kaddour, actuellement Technicien chez AG2R
J’ai évolué dans différents univers : Marine Nationale, la publicité et l’informatique

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Ouverture d’esprit, persévérance, humanisme

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
La créativité
Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Le co équipier idéal : loyal, capable d’écoute active avec un regard bienveillant.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Sois unique, sois vrai, sois libre, sois toi-même parce que la vie est bien trop courte pour être quelqu’un d’autre.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
L’entreprise idéale serait celle qui permet l’autonomie dans le travail, l’équilibre de vie personnelle et la cohésion d’équipe.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Gérer au mieux son stress et celui de ses collègues.




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S(up)porter Aurélien : « Travailler et évoluer dans un monde bienveillant »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Entrepreneur résolu, enthousiaste et déterminé, je mets au service des professionnels des ressources humaines (et de la formation) mon expertise et mon sérieux. Engagé et investi depuis plusieurs années dans de nombreux projets RH (Achat de formation, AfterWork RH, Marketing & Communication RH, Création d’organisme de formation, Conseil…) je vous propose de découvrir les projets qui me tiennent à cœur : Directeur – Co-fondateur chez For My Training : Agence de distribution des Chèques Formation www.formytraining.com

Aurelien MIZERET

S(up)porter Aurélien : « Travailler et évoluer dans un monde bienveillant »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Bienveillance, Performance & Probité.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
De vraies facilités à comprendre le fonctionnement et les moyens de développer une organisation, un service ou un business. Création de business model, organisation, développement de système de gestion.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Démocratiser l’accès à l’éducation & à la formation.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Travailler et évoluer dans un monde bienveillant à la recherche d’un intérêt commun pour le développement de tous.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
En créant des structures (entreprises et associations) qui permettent la concrétisation de ce projet.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Cela favorise le Team Building.




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S(up)portrice Delphine : « Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Delphine Dordor, 41 ans. Double profession : créatrice et distributrice de bijoux en auto-entreprise & auxiliaire de puériculture intérim. J’ai vécu plusieurs expériences professionnelles dans des domaines totalement différents : la photo/infographie, la petite enfance et la création et cela dans le secteur privé comme public. Mon projet professionnel est de pouvoir m’épanouir en trouvant un équilibre en travaillant sur mes deux métiers, l’un dans lequel je me sens utile, l’autre dans lequel je peux exprimer mon besoin de créer.
Mes Passions: la photographie, l’art (street art), la haute couture.

Mes centres d’intérêt, l’écologie, la nature…

 

Delphine Dordor

S(up)portrice Delphine : « Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Altruisme, respect, bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Consciencieuse .

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Franc mais diplomate, ouvert aux idées, d’humeur agréable et stable, ayant toujours de l’enthousiasme avec un regard positif sur les choses.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Bien-être et liberté.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
L’entreprise où les salariés sont aussi actionnaires, au sens financier et décisionnaire. Une entreprise pour laquelle les employés ont des valeurs communes, portés par des projets motivants et pas seulement par le salaire en fin de mois. Il existe des entreprises sans véritable patron, où les postes « tournent » en quelque sorte permettant à chacun de connaitre la réalité d’une fonction, d’un poste de travail, ce sont des idées intéressantes.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
« Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as » Koan Zen

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Accepter ce que l’on possède ; faire avec ce qui nous est accessible et se donner les moyens de progresser.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Cela permet d’être avec ses collègues dans un autre contexte, plus détendu et d’apprendre à (mieux) se connaitre. Créer du lien.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://wesportyou.fr/rejoignez-cordee-we-sport-you-lacordeewsy/


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S(up)porter Mathieu: « Toujours aller de l’avant »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Mathieu ROBIN, 35 ans, gérant, Ecko Conseil.

Expertise en environnement (énergie / déchets), ingénierie contractuelle, modélisation financière de projets urbains.
Multi-passions. Centres d’intérêt : Golf, Foot, Théâtre, BD et surtout les amis.

 

Mathieu ROBIN

S(up)porter Mathieu: « Toujours aller de l’avant »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Créativité, Motivation, Honnêteté.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
La faculté à gérer des projets complexes et à fédérer autour.

 

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Un/une finisseur(euse) modérateur(trice).

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
« Toujours aller de l’avant »

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
La mienne et celle de futurs collaborateurs 😉 

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
« Aimer, ce n’est pas se regarder l’un l’autre, c’est regarder ensemble dans la même direction. » Saint Exupéry

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
J’y travaille, j’y travaille ! 

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
– Le bien être des employés (santé)
– La cohésion (sport-co)
– La prise du recul (rencontre hors contexte pro)




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Xi : « Le pire état de l’homme, c’est quand il perd la connaissance et la gouverne de soi »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Xi Liu. Je suis née à Chine, j’ai 24 ans et je vis à Chatillon (92) en Île de France. Je suis étudiante.

Xi Liu

S(up)portrice Xi : « Le pire état de l’homme, c’est quand il perd la connaissance et la gouverne de soi »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Positivisme, santé, bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Je peux manger dix œufs pour diner !

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Responsable, prêt à partager, respectueux d’autrui.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Le pire état de l’homme, c’est quand il perd la connaissance et la gouverne de soi.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise qui a un bon environnement de travail, des collègues sympathiques et les gens sont passionnés.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les chinois Han.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
J’espère que tout le monde peut profiter du plaisir de la société moderne, la paix mondiale, l’harmonie et le développement, la protection de l’environnement. Je lance un appel à tout le monde de se joindre et soutenir, en particulier, les employés de la science et de la technologie d’entreprise ; d’accepter de nouvelles idées, mais aussi d’augmenter leur bien-être.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Tout le monde peut vivre en bonne santé, réduire l’obésité, augmenter les interactions harmonieuses entre les personnes et  ainsi profiter de la vie.
 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)porter Jean-Philippe : « Créer de l’harmonie »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Jean-Philippe Picon. Je suis né à Saint-Etienne, j’ai 51 ans, je vis à Bezons (95) en Île de France, je suis père de 2 filles.

J’ai plus de 2 ans de pratique en PME de la vente en B to B, comme commercial, support technique, comme chef de produits, comme chef des ventes, comme directeur commercial et marketing et comme directeur général.
Depuis plus de 6 ans, j’ai décidé de créer ma propre entreprise, PROGRESSENS, car je crois au Progrès, qu’il est important d’aller à l’Essentiel et de donner du Sens à nos actions, afin d’apporter une aide aux dirigeants d’entreprises trop seuls et livrés à eux même. Le coaching d’affaire allié au développement du potentiel humain sont en parfaite adéquation avec mes valeurs (respect, bienveillance, humanisme, équilibre, transformation).

 

Jean-Philippe Picon

S(up)porter Jean-Philippe : « Créer de l’harmonie »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Humanisme, intégrité, bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Ma capacité à fédérer en animant la flamme qui est en chacun de nous.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Un entrepreneur autonome capable de prendre des risques, d’être charismatique, créatif et respectueux d’autrui et de la nature.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Créer de l’harmonie en persévérant afin de trouver sa voix.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise qui contribue au développement de l’humanité, des humains qui la composent. Une entreprise constituée d’équipiers et de leaders en harmonie afin de rendre heureux leurs clients.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les indiens Kogis.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Ma mission : Etre en position de communiquer avec les décisionnaires de ce monde sur le savoir être et le savoir faire pour développer harmonieusement l’humanité.
Tout un chacun est un décisionnaire de ce monde. Je m’adresse en particulier aux patrons de TPE/PME, aux porteurs de projets, aux créateurs d’entreprise, aux collaborateurs de tout type de sociétés qui sont ouverts aux nouvelles idées pour se développer et accroitre la performance au sein de leur entité. Il n’y a pas de performance sans bonheur. Ce n’est qu’un collaborateur heureux qui peut de façon durable rendre un client heureux.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
C’est un moyen d’entretenir la cohésion entre les personnes, de sensibilisation à une hygiène de vie. Le sport permet aussi de libérer les tensions internes et externes entre les gens.
 




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Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Déborah : « Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Déborah Sarfati, 41 ans, de Chatenay Malabry (92).
Je suis Conseillère Pédagogique de Circonscription en EPS et dans mes fonctions je suis amenées à mettre en place des projets EPS pour les écoles parisiennes.
Je suis fan de tous les sports (du scolaire au monde Pro !) avec un intérêt particulier pour la promotion du sport féminin et plus généralement de la place de la femme dans la société.
Depuis quelques temps, je m’initie à la PAO et la création de site web.

Déborah Sarfati

S(up)portrice Déborah : « Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Persévérance, Humilité, Confiance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Je suis quelqu’un d’organiser et avec une bonne puissance de travail.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Mon co-équipier idéal serait quelqu’un de volontaire et curieux, qui n’a pas les deux pieds dans le même sabot

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise où chacun se sent à sa place et est reconnu afin de donner son meilleur pour l’équipe, pour l’entreprise. Un esprit d’équipe convivial et sérieux qui met en avant les qualités humaines et professionnelles.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Tony Parker.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Appliquer ses valeurs et convictions pour faire grandir les collaborateurs et apprendre d’eux.
Permettre une ambiance de travail où règne confiance, bonne humeur et où chacun peut progresser et prendre des responsabilités.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Le sport en entreprise permet de créer des liens sans hiérarchie professionnelle, de découvrir une autre facette de nos collègues. Il crée un esprit d’équipe, encourage l’autre dans l’effort…




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
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