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RSE, Sport & Entreprises

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Découvrez notre article 2/2 – Retrouvez notre 1er article « La RSE : la voie du changement » Ici

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   NOTRE VISION DE L’ENTREPRISE DE DEMAIN


Nous constatons que le modèle économique et sociétal actuel montre des limites évidentes :  la société est en accélération constante, le cloisonnement des organisations ne permet pas toujours de profiter de la mutualisation des compétences, les chiffres montrent une hausse du stress au travail et de l’absentéisme, une dégradation des conditions de travail… Trois millions d’actifs seraient ainsi en risque élevé de burnout1.

Soyons optimistes et agissons pour le changement !


Chez We Sport You, nous sommes convaincus que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) apporte les solutions nécessaires pour façonner l’entreprise de demain : plus performante car plus collaborative et soucieuse de l’ensemble de ses parties prenantes, internes et externes, ainsi que de l’environnement. Après avoir agi en entreprise auprès de nombreux clients, la RSE nous apparaît indispensable et inspire notre vision :

=> Construire ensemble l’entreprise de demain, plus responsable et humaine ! Le moment est en effet venu d’initier un changement de paradigme où chacun à un rôle à jouer et peut « faire sa part ». Recentrons l’attention sur les collaborateurs, composante essentielle de toute stratégie RSE, et utilisons des leviers comme le sport notamment, qui au travers de leurs aspects sociaux, environnementaux et économiques, participent au façonnement d’une organisation plus durable.

 Conseil Audit Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE - we sport you


   NOTRE MÉTHODE : BÂTIR ENSEMBLE VOTRE STRATÉGIE


Il est essentiel pour nous de vous faire participer activement à l’élaboration de votre stratégie. Il s’agit de coconstruire les solutions RSE en s’inspirant des modèles plus horizontaux d’entreprise vers lesquels nous voulons tendre : dialogue, échanges d’idées, expérimentation de nouvelles méthodes, initiatives individuelles, intrapreneuriat… Nous voulons que le résultat corresponde à votre entreprise et qu’il la distingue. Cette nouvelle stratégie doit marquer et ancrer votre identité en la rendant plus attractive. En effet, clients, investisseurs et salariés, en autre, sont aujourd’hui de plus en plus sensibles à ce type d’engagements. Par exemple, des outils existent, comme le site Glassdoor, pour noter sa propre entreprise et ainsi créer des palmarès servant de repères pour les chercheurs d’emploi.

Il est donc devenu indispensable d’impliquer le collaborateur dans ce processus. D’abord dans la conception de la stratégie via une approche bottom up où, vous, la direction et lui travaillent main dans la main. L’idée est d’entretenir des liens de confiance entre les différents membres de votre organisation et ainsi davantage donner du sens aux missions confiées. Puis en intégrant la RSE dans l’ensemble du parcours professionnel, en ancrant ses principes dans son quotidien : gestion du stress, travail avec des acteurs locaux, utilisation raisonnée des ressources… Nous vous invitons à adopter notre leitmotiv : « PENSER CLIENTS, AGIR COLLABORATEURS® » !

 


   NOTRE CARACTÉRISTIQUE : UTILISER LE LEVIER « SPORT », EN AUTRE


Il existe une multitude d’outils pour mettre en place une stratégie RSE. Pour notre part, nous avons choisi d’utiliser le sport comme principal levier car nous croyons particulièrement à ses vertus, individuelles comme collectives. S’il est présent depuis un certain nombre d’années dans le monde de l’entreprise, nous voulons montrer qu’il ne se limite pas à la simple pratique sportive et que nous pouvons aller bien plus loin. Ne parlons plus de « Sport en Entreprise » mais de « Sport & Entreprise », où il n’est pas qu’une activité mais une composante à part entière de l’organisation. Nous intégrons aussi d’autres outils pas nécessairement sportifs mais complémentaires, qui visent à améliorer le quotidien des collaborateurs et accroître leur motivation : théâtre, design thinking …

A travers nos 4 offres (Conseil, Formation, Evènementiel, Communication), nous vous proposons ainsi un service complet qui permet d’adopter une approche stratégique et ainsi d’embarquer l’ensemble de vos parties prenantes, sportives ou non.

  • Vous souhaitez améliorer le bienêtre de vos collaborateurs et prévenir les risques professionnels? Nous réalisons un audit pour cerner leurs attentes et introduisons avec l’aide de prestataire des pratiques corporelles et mentales dans leur quotidien pour les aider à se détendre et lâcher prise.
  • Vous voulez créer davantage de lien dans vos équipes ? Nous vous proposons une gamme d’événements sportifs fédérateurs et collaboratifs, où vos salariés et vous apprendrez à mieux vous connaître et ainsi à mieux travailler ensemble.
  • Vous voulez gagner en notoriété? Elaborons ensemble un projet de mécénat accompagné d’un plan de communication et boostons votre marque employeur.
  • Vous souhaitez renforcer l’engagement de vos salariés ? Travaillons votre culture d’entreprise et votre mode d’organisation pour leur permettre de de donner du sens et d’être au maximum de leur motivation.


Vous pouvez à tout moment compter sur l’expertise et le réseau de notre team en termes de « RSE » et de « Sport & Entreprises ».

  • Marjory Malbert, fondatrice et dirigeante de We Sport You, a débuté dans le monde de l’entreprise où elle a occupé des postes différents. Elle a ainsi développé une connaissance transversale de l’entreprise sous ses différentes formes, ainsi qu’une grande polyvalence. C’est il y a 4 ans qu’elle a décidé de se lancer dans l’entrepreneuriat et de créer We Sport You, motivée par l’idée du changement dans les organisations pour une société meilleure. Elle se distingue aussi par son engagement dans des associations comme MOM21, le Club Insep Alumni ou l’Académie Nationale Olympique française.

 

 


   LA COMMUNAUTÉ #LaCordéeWSY


Changer de modèle, cela commence par une prise de conscience individuelle, mais cela doit ensuite être relayé à l’échelle collective. N’attendez plus et rejoignez dès maintenant notre communauté pour « faire votre part » et participer à la diffusion de valeurs et de pratiques responsables ! Le principe est simple : les volontaires répondent à une courte interview ensuite diffusée en ligne et librement accessible, pour que n’importe qui puisse s’en inspirer. Plus vous serez nombreux à rejoindre la Cordée, plus les idées s’échangeront et seront susceptibles d’entraîner un changement.

http://wesportyou.fr/communaute

 
 

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S(up)porter Slim : « La vie est bien trop courte pour être quelqu’un d’autre »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Slim Kaddour, actuellement Technicien chez AG2R
J’ai évolué dans différents univers : Marine Nationale, la publicité et l’informatique

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Ouverture d’esprit, persévérance, humanisme

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
La créativité
Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Le co équipier idéal : loyal, capable d’écoute active avec un regard bienveillant.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Sois unique, sois vrai, sois libre, sois toi-même parce que la vie est bien trop courte pour être quelqu’un d’autre.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
L’entreprise idéale serait celle qui permet l’autonomie dans le travail, l’équilibre de vie personnelle et la cohésion d’équipe.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Gérer au mieux son stress et celui de ses collègues.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Marie-Emmanuelle : « Toujours se remettre en question pour avancer »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Marie-Emmanuelle Huard, 37 ans, élève huissier de justice. Expériences professionnelles : juriste d entreprise, chef de réception et directeur d établissement 4 étoiles, vacation de professeur des écoles, clerc dans une étude d’huissier de justice. Mon projet professionnel : obtenir le concours de huissier de justice pour être huissier de justice et avoir mon étude. Ma passion : l’équitation et l’élevage équin. Mes centres d’intérêt : l’impressionnisme, la compétition équestre (CSO), les musées, les soirées entre amies, la vie.

 

S(up)portrice Marie-Emmanuelle : « Toujours se remettre en question pour avancer »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
L’honnêteté, la franchise, l’assiduité.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Mon obstination.

 

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Une personne ayant un esprit d équipe ; une capacité à échanger et recevoir ; quelqu’un de sûr, d’honnête, franc et assidu.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Le résultat.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une structure pas trop grande où chacun se connaît, se complète et se fait confiance. Le système anglosaxon : pas d’horaires mais une certaine quantité de travail à accomplir dans un certain laps de temps.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Michel ROBERT (toujours se remettre en question pour avancer).

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Se tenir informée, se remettre en question, être curieux, accepter la critique, les échecs et rebondir.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Rencontrer Marjory de We Sport You 🙂




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Claire : « Développer l’esprit d’équipe »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Claire Guitton : 55 ans, assistante de direction.

J’ai une expérience logistique, je suis relativement organisée et j’aime l’événementiel.

 

S(up)portrice Claire : « Développer l’esprit d’équipe »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Compétence, relationnel, joie de vivre.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
L’organisation.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Compétent, consciencieux, ouvert d’esprit, cultivé, éduqué, respectueux, curieux, innovant.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Le changement, l’avenir, l’innovation.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Équitable : elle écoute tous les collaborateurs et accepte d’entendre les critiques dés lors qu’elles sont constructives. Elle organise des team building nécessaires à avoir les points de vue de chacun sur les différentes décisions qui sont prises par la gouvernance ou les managers.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Leaders : Martin Luther King, Mandela
Musique : L’évolution du jazz qui a su traverser les générations depuis son origine à nos jours.
Film : 2050
Sportifs : Alain Prost, Roger Federer
Oeuvre d’art : La Tour Eiffel

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Avoir un minimum de pouvoir.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
L’avantage est de développer l’esprit d’équipe.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
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S(up)porter Aurélien : « Travailler et évoluer dans un monde bienveillant »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Entrepreneur résolu, enthousiaste et déterminé, je mets au service des professionnels des ressources humaines (et de la formation) mon expertise et mon sérieux. Engagé et investi depuis plusieurs années dans de nombreux projets RH (Achat de formation, AfterWork RH, Marketing & Communication RH, Création d’organisme de formation, Conseil…) je vous propose de découvrir les projets qui me tiennent à cœur : Directeur – Co-fondateur chez For My Training : Agence de distribution des Chèques Formation www.formytraining.com

S(up)porter Aurélien : « Travailler et évoluer dans un monde bienveillant »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Bienveillance, Performance & Probité.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
De vraies facilités à comprendre le fonctionnement et les moyens de développer une organisation, un service ou un business. Création de business model, organisation, développement de système de gestion.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Démocratiser l’accès à l’éducation & à la formation.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Travailler et évoluer dans un monde bienveillant à la recherche d’un intérêt commun pour le développement de tous.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
En créant des structures (entreprises et associations) qui permettent la concrétisation de ce projet.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Cela favorise le Team Building.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)portrice Delphine : « Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Delphine Dordor, 41 ans. Double profession : créatrice et distributrice de bijoux en auto-entreprise & auxiliaire de puériculture intérim. J’ai vécu plusieurs expériences professionnelles dans des domaines totalement différents : la photo/infographie, la petite enfance et la création et cela dans le secteur privé comme public. Mon projet professionnel est de pouvoir m’épanouir en trouvant un équilibre en travaillant sur mes deux métiers, l’un dans lequel je me sens utile, l’autre dans lequel je peux exprimer mon besoin de créer.
Mes Passions: la photographie, l’art (street art), la haute couture.

Mes centres d’intérêt, l’écologie, la nature…

 

S(up)portrice Delphine : « Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Altruisme, respect, bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Consciencieuse .

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Franc mais diplomate, ouvert aux idées, d’humeur agréable et stable, ayant toujours de l’enthousiasme avec un regard positif sur les choses.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Bien-être et liberté.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
L’entreprise où les salariés sont aussi actionnaires, au sens financier et décisionnaire. Une entreprise pour laquelle les employés ont des valeurs communes, portés par des projets motivants et pas seulement par le salaire en fin de mois. Il existe des entreprises sans véritable patron, où les postes « tournent » en quelque sorte permettant à chacun de connaitre la réalité d’une fonction, d’un poste de travail, ce sont des idées intéressantes.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
« Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as » Koan Zen

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Accepter ce que l’on possède ; faire avec ce qui nous est accessible et se donner les moyens de progresser.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Cela permet d’être avec ses collègues dans un autre contexte, plus détendu et d’apprendre à (mieux) se connaitre. Créer du lien.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
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S(up)porter Mathieu: « Toujours aller de l’avant »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Mathieu ROBIN, 35 ans, gérant, Ecko Conseil.

Expertise en environnement (énergie / déchets), ingénierie contractuelle, modélisation financière de projets urbains.
Multi-passions. Centres d’intérêt : Golf, Foot, Théâtre, BD et surtout les amis.

 

S(up)porter Mathieu: « Toujours aller de l’avant »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Créativité, Motivation, Honnêteté.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
La faculté à gérer des projets complexes et à fédérer autour.

 

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Un/une finisseur(euse) modérateur(trice).

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
« Toujours aller de l’avant »

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
La mienne et celle de futurs collaborateurs 😉 

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
« Aimer, ce n’est pas se regarder l’un l’autre, c’est regarder ensemble dans la même direction. » Saint Exupéry

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
J’y travaille, j’y travaille ! 

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
– Le bien être des employés (santé)
– La cohésion (sport-co)
– La prise du recul (rencontre hors contexte pro)




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Xi : « Le pire état de l’homme, c’est quand il perd la connaissance et la gouverne de soi »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Xi Liu. Je suis née à Chine, j’ai 24 ans et je vis à Chatillon (92) en Île de France. Je suis étudiante.

S(up)portrice Xi : « Le pire état de l’homme, c’est quand il perd la connaissance et la gouverne de soi »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Positivisme, santé, bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Je peux manger dix œufs pour diner !

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Responsable, prêt à partager, respectueux d’autrui.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Le pire état de l’homme, c’est quand il perd la connaissance et la gouverne de soi.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise qui a un bon environnement de travail, des collègues sympathiques et les gens sont passionnés.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les chinois Han.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
J’espère que tout le monde peut profiter du plaisir de la société moderne, la paix mondiale, l’harmonie et le développement, la protection de l’environnement. Je lance un appel à tout le monde de se joindre et soutenir, en particulier, les employés de la science et de la technologie d’entreprise ; d’accepter de nouvelles idées, mais aussi d’augmenter leur bien-être.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Tout le monde peut vivre en bonne santé, réduire l’obésité, augmenter les interactions harmonieuses entre les personnes et  ainsi profiter de la vie.
 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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S(up)porter Jean-Philippe : « Créer de l’harmonie »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Jean-Philippe Picon. Je suis né à Saint-Etienne, j’ai 51 ans, je vis à Bezons (95) en Île de France, je suis père de 2 filles.

J’ai plus de 2 ans de pratique en PME de la vente en B to B, comme commercial, support technique, comme chef de produits, comme chef des ventes, comme directeur commercial et marketing et comme directeur général.
Depuis plus de 6 ans, j’ai décidé de créer ma propre entreprise, PROGRESSENS, car je crois au Progrès, qu’il est important d’aller à l’Essentiel et de donner du Sens à nos actions, afin d’apporter une aide aux dirigeants d’entreprises trop seuls et livrés à eux même. Le coaching d’affaire allié au développement du potentiel humain sont en parfaite adéquation avec mes valeurs (respect, bienveillance, humanisme, équilibre, transformation).

 

S(up)porter Jean-Philippe : « Créer de l’harmonie »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Humanisme, intégrité, bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Ma capacité à fédérer en animant la flamme qui est en chacun de nous.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Un entrepreneur autonome capable de prendre des risques, d’être charismatique, créatif et respectueux d’autrui et de la nature.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Créer de l’harmonie en persévérant afin de trouver sa voix.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise qui contribue au développement de l’humanité, des humains qui la composent. Une entreprise constituée d’équipiers et de leaders en harmonie afin de rendre heureux leurs clients.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les indiens Kogis.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Ma mission : Etre en position de communiquer avec les décisionnaires de ce monde sur le savoir être et le savoir faire pour développer harmonieusement l’humanité.
Tout un chacun est un décisionnaire de ce monde. Je m’adresse en particulier aux patrons de TPE/PME, aux porteurs de projets, aux créateurs d’entreprise, aux collaborateurs de tout type de sociétés qui sont ouverts aux nouvelles idées pour se développer et accroitre la performance au sein de leur entité. Il n’y a pas de performance sans bonheur. Ce n’est qu’un collaborateur heureux qui peut de façon durable rendre un client heureux.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
C’est un moyen d’entretenir la cohésion entre les personnes, de sensibilisation à une hygiène de vie. Le sport permet aussi de libérer les tensions internes et externes entre les gens.
 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Déborah : « Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Déborah Sarfati, 41 ans, de Chatenay Malabry (92).
Je suis Conseillère Pédagogique de Circonscription en EPS et dans mes fonctions je suis amenées à mettre en place des projets EPS pour les écoles parisiennes.
Je suis fan de tous les sports (du scolaire au monde Pro !) avec un intérêt particulier pour la promotion du sport féminin et plus généralement de la place de la femme dans la société.
Depuis quelques temps, je m’initie à la PAO et la création de site web.

S(up)portrice Déborah : « Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient »


Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Persévérance, Humilité, Confiance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Je suis quelqu’un d’organiser et avec une bonne puissance de travail.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Mon co-équipier idéal serait quelqu’un de volontaire et curieux, qui n’a pas les deux pieds dans le même sabot

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise où chacun se sent à sa place et est reconnu afin de donner son meilleur pour l’équipe, pour l’entreprise. Un esprit d’équipe convivial et sérieux qui met en avant les qualités humaines et professionnelles.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Tony Parker.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Appliquer ses valeurs et convictions pour faire grandir les collaborateurs et apprendre d’eux.
Permettre une ambiance de travail où règne confiance, bonne humeur et où chacun peut progresser et prendre des responsabilités.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Le sport en entreprise permet de créer des liens sans hiérarchie professionnelle, de découvrir une autre facette de nos collègues. Il crée un esprit d’équipe, encourage l’autre dans l’effort…




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Sandrine : « La vie est mouvement ! »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Sandrine Marcouly – 50 ans. 25 ans d’expériences professionnelles dans la communication audiovisuelle et événementielle. Une passion pour l’être humain qui m’amène aujourd’hui, après des formations en PNL, à être consultante, formatrice en communication interpersonnelle difficile et complexe. Ainsi qu’à accompagner le changement tant individuellement que collectivement.

S(up)portrice Sandrine : « La vie est mouvement ! »

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Bien-être, respect et évolution.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Mon point de vue : l’écoute
Du point de vue des autres : créative

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Créatif, osé et fiable.

Quel est votre leitmotiv ?
La vie est mouvement !

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise dont l’objectif prioritaire soit de s’inscrire (de part ses actions) dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, centrée sur le bien-être des humains voir du « vivant ».

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
La colombe de la Paix de Picasso.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Faciliter l’accès au bonheur au travers de mes actions.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Le sport contribue au bien-être, donc au mieux-être et nourri le bonheur.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Elodie : « On a rien sans rien ! »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Elodie Magnier 34 ans, mariée et maman 2 enfants de 7 et 10 ans. J’habite et travaille à Chambéry (Savoie) en tant que chargée de l’Analyse Des Ventes (ADV) pour le compte de la société TROPICO. J’ai la chance d’avoir un job dynamique et intéressant qui m’offre le temps aussi de me consacrer à ma famille et mes loisirs. Je me suis lancée depuis 1 an 1/2 dans la vente à domicile chez tupperware. Mes passions : l’équitation et le vélo.

 

S(up)portrice Elodie : « On a rien sans rien ! »



Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Courage, partage et positive.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ? 
Très grande communiquante, je suis à l’aise dans les relations avec les autres. J’aime le commerce et la vente (jeu de la négociation, objectif de conclure une vente, être rémunérée au mérite de l effort fourni etc).

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Ordonné et autonome. Sachant que je suis meneuse, le coéquipier idéal saurait prendre des initiatives mais je garderai la responsabilité des actions menées; il agirait dans une orientation de résultat.

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
On a rien sans rien !

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Une entreprise idéale formerait ses salariés dans leur champs de compétences pour gagner en efficacité et pour faire évoluer ses équipes. Une évolution constante qui permet de s’adapter à un monde qui bouge. La rentabilité passerait par la qualité du travail et de son organisation plutôt que par des actionnaires et la finance.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Les indiens Kogis.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
La formation.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Il permet de comprendre ce qu’est un objectif et qu’il faut passer par un effort pour y arriver : Le dépassement de soi et l’esprit de compétiton.
 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait
 

S(up)porter Athanasios : « Be the change you wish to see in the world »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Athanasios KOUSSOULOS, 45 ans, Responsable Recrutement et Spécialiste Onboarding RH

 

S(up)porter Athanasios : « Be the change you wish to see in the world »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Accueil, Convivialité, Bienveillance.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Mon principal talent, c’est de mettre en relation les uns avec les autres. La bonne personne au bon endroit, la meilleure opportunité pour la meilleure solution !

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Quelqu’un qui me fasse rire et pour qui je serai capable d’aller au front (oui, je sais, cela fait un peu militaire, mais j’assume !).

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Be the change you wish to see in the world.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Pour moi, l’entreprise idéale est celle où l’on peut expérimenter, se tromper, agir, travailler en équipe… POUR DE VRAI ! Se réjouir de nos victoires et se marrer de nos défaites (parce qu’on fera mieux la prochaine fois).

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Le match France-Allemagne de la Coupe du Monde 1982 en football. Certains disent que cette défaite est l’élément fondateur des victoires en 1984, voire même de 1998 !

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Rester moi-même, ce sera déjà pas mal !

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Les analogies entre sport et entreprise sont nombreuses. Il semble cependant que l’agilité va devenir un point central dans l’évolution de l’entreprise. En ce sens, l’entrainement (la formation) et le recrutement sont deux axes fondamentaux des Ressources Humaines. En effet, il faut à la fois ajouter une plus-value au capital humain sans pour autant dénigrer l’équipe. L’entreprise agile sera plus rapide, mieux préparée et répondra de manière plus souple aux attentes de ses clients.




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)portrice Laurence : « Avancez la lumière se fera en marchant. »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…)
Laurence Munoz, 43 ans, maître de conférences à l’Université du Littoral, engagée dans le milieu associatif, sur l’engagement des jeunes, la solidarité, le développement durable, les missions sociales, le handicap et l’Olympisme.

S(up)portrice Laurence : « Avancez la lumière se fera en marchant. »

 

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
Abnégation, confiance, foi.

Quel est votre principal « talent » de votre point de vue et du point de vue des autres ?
La synthèse.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Authentique, efficace, rapide, intelligent, drôle, bon vivant, simple !

Quel serait votre slogan pour vous décrire ? 
Avancez la lumière se fera en marchant.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Flexible, attentionnée, dynamique, novatrice, malléable, rentable.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
La Communauté d’Emmaus.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Ne pas être pris par des contraintes de rentabilité ; que la législation offre des opportunités pour essayer, être reconnu et valorisé pour augmenter son amour propre et celui de ses collaborateurs.

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
On se voit « en vrai » / « pour de vrai ». Il y a moins de façades. On fait des efforts ensemble au service d’un projet commun ; on vit autre chose pour tisser des liens au delà de l’entreprise ; on apprend à mieux se connaître ; on intègre la règle collective, la valeur de l’effort, de l’abnégation, du fair play….




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
Vous aussi rejoignez la Cordée We Sport You (#LaCordéeWSY) et devenez les acteurs engagés de la conduite de ce changement.
Complétez le formulaire suivant accompagné d’une photo : http://tinyurl.com/LaCordeeWSY-Portrait

S(up)porter Marc : « On y arrivera ensemble »

Présentez-vous rapidement ? (Prénom, nom, âge, profession, expériences ou projets professionnels, passions, centres d’intérêts…).

S(up)porter Marc : « On y arrivera ensemble »

Je m’appelle Marc Leblanc, j’ai 20 ans. Membre de l’école de commerce nantaise Audencia, j’ai l’ambition de travailler dans le domaine du management des organisations sportives. En ce qui concerne mes centres d’intérêts, je pratique beaucoup de sport et notamment du rugby en club.

Quelles sont les 3 valeurs qui vous animent ?
La persévérance, le partage et la générosité sont les valeurs qui me définissent. C’est ce pour quoi je me bats.

Quel est votre principal « talent »de votre point de vue et du point de vue des autres ?
Je ne suis ni musicien ni peintre mais j’ai d’autres types de talents. Parmi ceux-là, l’empathie est celui que je préfère.

Quel serait le profil professionnel de votre co-équipier idéal ?
Surtout quelqu’un de curieux qui s’intéresse à ce que je fais et à pourquoi je le fais. Quelqu’un qui s’implique dans son équipe et qui regarde au-delà de son travail. Être suffisamment curieux pour comprendre pourquoi on travaille, nous aide à faire du bon boulot. Enfin, le coéquipier idéal serait aussi un ami, quelqu’un avec qui je crée une relation de confiance et de dialogue.

Quel est votre leitmotiv ? 
Il serait : « On y arrivera ensemble ». Je crois profondément en l’entraide.

Décrivez-nous l’entreprise idéale ? 
Pour moi, l’entreprise idéale est une « entreprise libre » où l’accent est mis sur l’humain. Cette entreprise fonctionne beaucoup plus comme une équipe : rapports hiérarchiques effacés, dialogue plus facile, entraide avec les collègues (ou on pourrait dire des coéquipiers), concurrence plus « fair-play », etc. Enfin, c’est une entreprise qui regroupe plus que le travail, qui propose des choses en plus aux collaborateurs pour qu’ils s’y sentent mieux.

Qu’est-ce qui pourrait la symboliser ou la personnifier ? (Œuvre d’art, musique, citation, sportifs, leaders, films, photos, etc.) – Citez-nous un exemple que nous publierons en tant que source d’inspiration pour la communauté.
Le parallèle est simple avec une équipe de rugby, où nous sommes tous copains entre nous avec l’objectif de la performance sur le terrain. Mais sinon, je pensais à la musique « Happy » de Pharell Williams parce que mon idéal d’entreprise est source de bien-être pour le collaborateur.

Comment agissez vous ou/et aimeriez vous agir au profit de cet idéal ? 
Avec mon association du bureau des élèves, nous œuvrons après tout pour le divertissement des élèves dans mon école et pour qu’ils se rencontrent. Par ailleurs, j’espère agir à l’échelle de mon entreprise plus tard, en créant des associations sportives par exemple. Nous passons la majorité de notre temps au travail, c’est en entreprise que nous rencontrons des gens. La vie que nous mettons dans notre organisation va avoir un impact direct sur notre vie en général.

Qu’est ce qui vous anime et vous motive dans vos actions ? 
L’importance que prend l’entreprise dans la Société, d’une part. Créer une entreprise plus solidaire permet de créer une société d’entraide. Les exemples d’entreprise de l’économie du partage sont de très bons exemples. Enfin il me semble qu’il est l’heure de nous réinventer, trouver un autre sens à notre activité économique, plus humain. La crise et la révolution digitale nous ont donné l’opportunité d’innover pour cela, alors saisissons notre chance !

Quels sont, selon vous, les avantages d’utiliser le sport en entreprise ? 
Le sport a plusieurs avantages. D’une part, c’est ce qui permet aux collaborateurs de mieux se sentir dans leur quotidien. En faisant du sport, ils seront mieux dans leur peau et donc mieux au travail. D’autre part, c’est aussi un formidable outil de communication entre les personnes. Je m’explique : tout comme l’art, il permet de faire passer des messages qu’on n’arrive pas à exprimer par la parole. Enfin, le sport collectif par exemple accentue ce sentiment d’appartenance à une équipe ou même à une entreprise qui est très important pour un manager.
 




« Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginé. » Henri James.
Le temps est effectivement venu de concrétiser nos rêves : créer une entreprise humaine qui sera apprenante, collaborative et un territoire de bien-être. Construisons-la ensemble !
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