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Au nom de toute l’équipe de WE SPORT YOU, je vous présente mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Que 2015 soit placée sous le signe des performances humaines et économiques dans votre organisation : opportunités, projets et belles réussites ainsi que sous le signe du bien-être : plaisir au travail, collaboration et épanouissement.
En 2015, ensemble donnons une nouvelle dimension au management de vos ressources humaines.
Ayez le réflexe WE SPORT YOU et soyez des acteurs inspirants pour des organisations et des marques employeurs plus performantes.
Sportivement,
Marjory MALBERT,
Fondatrice Dirigeante de WE SPORT YOU
RMS News, le recrutement mobile et social, nous consacre un article.
Merci Pierre-Gaël Pasquiou.
http://rmsnews.com/wesportyou/
Nous parlons beaucoup d’innovation dans le recrutement sur #rmsnews mais aujourd’hui j’ai décidé d’aller sur un nouveau terrain, celui de l’innovation dans les ressources humaines au sens large. L’occasion de vous présenter We Sport You, une startup lancée par Marjory Malbert.
Bonjour Marjory, peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je me présente, Marjory Malbert, 33 ans. Je suis diplômée de l’ESC Troyes (Master Marketing et Communication) et de l’ESSEC (Mastère Spécialisé en Marketing International Sportif). Je suis issue du monde de l’entreprise et sportive depuis toute petite.
Je me décrirais comme ayant un profil très polyvalent « multitâches » et très « openminded », via mes différentes expériences dans les organisations suivantes : Associations, TPE, PME, ETI, CAC 40… à des postes très variés : assistante, chef de projet, manager, bénévole, chargée de développement.
Je suis très impliquée au sein du Collectif Performances et Qualité de Vie au Travail ainsi qu’au sein de l’Académie Nationale Olympique Française et de l’association des Amis de l’INSEP. Des engagements associatifs qui me sont chers, notamment du point de vue de mon développement personnel et professionnel.
Ces engagements enrichissent mon « CV Citoyen », m’offrent des opportunités professionnelles supplémentaires et des moments de partage extraordinaire.
Comment est né et en quoi consiste WeSportYou ?
J’ai crée WE SPORT YOU, agence de conseil en communication et en management RH par le sport, en 2013. Au travers de WE SPORT YOU, je me considère comme un « connecteur » entre le monde du sport et le monde de l’entreprise ; 2 mondes qui ont tout à gagner à se parler pour gagner en performance et en qualité de vie.
WE SPORT YOU a l’objectif de placer le Sport et ses enseignements au service de l’innovation managériale RH.
WE SPORT YOU conseille et accompagne pas à pas les organisations (établissements de l’enseignement supérieur, entreprises, entrepreneurs) dans la conception et la mise en place de solutions globales, durables et responsables « SPORT RH » & « SPORT SANTE BIEN-ETRE ».
L’objectif est ainsi d’apporter des réponses aux défis et aux obligations que les organisations rencontrent et auxquelles elles doivent faire face au quotidien : marque employeur, recrutement et fidélisation, développement des compétences et des savoirs, santé et bien-être au travail, RSE, communication interne et externe…
Pour cela, nous abordons d’une manière originale les parallèles entre le monde de l’entreprise et le monde du sport au travers de programmes, d’ateliers et d’événements transversaux, créatifs et mobilisateurs.
NOTRE PARTI PRIS « SPORT & ENTREPRISES » :
- Le sport apporte une nouvelle approche porteuse de sens
- Que ce soit directement, par la pratique sportive, ou par les valeurs qu’il véhicule (esprit d’équipe, engagement, solidarité, respect…), le sport a toute sa place dans les organisations (écoles, entreprises, collectivités, …) pour améliorer la performance et le bien-être collectif et individuel, tant du point de vue personnel que professionnel.
A quand le recrutement par le sport ?
Très vite… j’y travaille ! Si vous souhaitez vous associer, cela serait avec plaisir !! WE SPORT YOU a plein d’idées.
Comment vois-tu évoluer le monde des ressources humaines dans les prochaines années ?
L’évolution et l’ouverture du monde des Ressources Humaines me semble indispensable. Jusqu’à présent très cloisonné et très peu communiquant, il s’ouvre au digital. Ce qui est une très bonne chose. Les Ressources Humaines sont trop associées au recrutement. Exemple vérifié lorsque j’ai crée les Apéros Sport RH.
Les Ressources Humaines doivent avoir un rôle transversal dans les organisations et doivent ainsi être plus impliquées dans les décisions d’entreprise. Le terme « Humaines » (re)prendra alors tout son sens. Je rajouterais le terme « Durable » pour le rebaptiser en RESSOURCES HUMAINES DURABLES !
Parallèlement, j’aimerais que le recrutement évolue sur le principe et le fonctionnement du CV Citoyen, c’est-à-dire, un processus de recrutement, d’évaluation, de reconnaissance, qui se base sur :
- Les compétences extraprofessionnelles au même titre que les expériences professionnelles
- Les valeurs et la capacité d’engagement pour le collectif
- Les compétences relationnelles et managériales développées dans la gestion de projets (sportifs, associatifs, etc.)
Je le recommande tous les jours, mais personne n’en parle et/ou ne le connait. C’est vraiment dommage.
Il faut encourager les jeunes et les moins jeunes à s’engager dans la vie associative (ou autres activités extra-professionnelles) pour augmenter leurs expériences, leur réseau, leur savoir, savoir-faire, savoir-être et faire-savoir … et donc augmenter leurs chances de trouver un travail et/ou générer des opportunités professionnelles. Le sport peut-être un bon levier. Et on en revient au point précédent sur le recrutement par le sport !
Pour conclure, les Ressources Humaines doivent être des moteurs de l’entreprise et de la communication interne et externe.
Merci Marjory !
Tu proposes une formation « Sport RH », en quoi cela consiste exactement ?
WE SPORT YOU propose d’innover et de redonner du sens aux formations en s’inspirant et en intégrant le sport et ses enseignements.
Les formations « Sport RH » se déclinent autour d’une méthode basée sur une approche inductive et expérientielle via des mises en situations managériales et des ateliers RH. Elles s’adressent aussi bien aux établissements de l’enseignement supérieur qu’aux entreprises :
MISES EN SITUATIONS AUTOUR D’ATELIERS ET DE CHALLENGES LUDIQUES ET SPORTIFS (Ex : Rugby à 5, relai, courses à l’aveugle, basket 3*3 …)
- Mettre en évidence les facteurs qui favorisent et freinent l’efficacité de l’étudiant / du collaborateur / du groupe
- Transformer un groupe en équipe et mobiliser autour de projet(s) commun(s)
- Développer l’intelligence collective
ATELIERS RH (Grille d’évaluation, vidéos, retours d’expériences…)
- Débriefer et analyser la dynamique individuelle et collective
- Tirer des apprentissages et des axes d’amélioration
- Faire réfléchir et agir les étudiants / collaborateurs sur de nouveaux comportements et dynamiques à déployer dans leurs organisations respectives
Les objectifs sont d’apporter de nouveaux outils pour :
– Développer le savoir-être au même titre que le savoir et savoir-faire
– Accroître l’insertion et les opportunités professionnelles des étudiants / collaborateurs
– Décoder les phases de la construction d’un groupe et les fondements de la cohésion d’équipe
– Apprendre à mieux se connaitre et mieux connaitre autrui pour mieux travailler ensemble
– Mieux comprendre le fonctionnement interne et transversal d’une organisation
– Savoir réaliser un diagnostic, un brainstorming et des feedbacks constructifs et efficaces
En quoi est-ce intéressant pour les professionnels du recrutement ?
Je suis convaincue que le savoir-être est aussi important que le savoir et le savoir-faire, voire plus. Par conséquent, il ne faut pas s’arrêter aux cursus de formation et aux expériences professionnelles pour recruter son futur collaborateur.
Je suis également convaincue que l’on peut et que l’on doit s’inspirer de ce qui se fait dans monde du sport pour le transposer au monde de l’entreprise. L’inverse est vrai également !!
Si le manager sait définir des visions et valeurs communes, s’il sait déléguer, fédérer et responsabiliser son équipe, s’il sait accorder de la confiance et de la liberté ainsi qu’un cadre de développement personnel à chacun… c’est tout bénéfice pour la cohésion et les performances de l’équipe ainsi que pour l’organisation en question.
Si l’étudiant / le collaborateur sait travailler en équipe, s’il sait communiquer et s’adapter, être agile, s’il sait faire confiance aux autres et mutualiser ses savoirs… alors il saura faire sa place, se sentira plus valoriser et donnera ainsi plus de sens à son travail et à ses engagements.
J’aime beaucoup cette maxime de Benjamin Franklin : « Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends ».
J’aurais aimé avoir la chance de participer à des formations comme celle-ci lors de mon école de commerce.
La place du sport dans l’éducation
Le sport est une activité majeure sur le campus de Palaiseau qui offre un large éventail d’installations d’intérieur ou de plein air. Les élèves organisent de nombreuses compétitions nationales et internationales. Découvrez l’état des lieux avec Serge Derongs, directeur de la Formation Sportive.
Il permet de développer le savoir-être (soft kills) au même titre que le savoir et le savoir-faire. Il regroupe des savoirs comportementaux, des qualités humaines et ce que l’on nomme intelligence émotionnelle. Le Québécois Serge Harvey définit les soft skills comme des compétences plutôt orientées vers les interactions humaines et qui font appel à l’intelligence émotionnelle. Il les décline sous 4 formes :
- Personnelles (efficacité, fiabilité, identification à l’entreprise…)
- Communicationnelles (capacité à entamer une discussion, à se tisser un réseau social…)
- Interpersonnelles (sens de la responsabilité, esprit d’équipe, conscience de la hiérarchie…)
- Diverses (débrouillardise, passions…)
Comment insuffler davantage de culture sportive ?
La méthode du golfeur Tiger Woods appliquée au management
C’est en se centrant sur ses points forts et en laissant de côté ses points faibles que Tiger Woods est devenu un champion. Une approche dont peuvent s’inspirer les managers.
Toutes les photos de la soirée de mardi 25 novembre 2014 sont en ligne : ICI
et le compte-rendu : ICI
Merci à toutes et tous de votre présence.
Merci à toutes et tous de participer à ces échanges et ces moments de partages pour plus de performances et de bien-être dans nos organisations … grâce au levier sport.
Merci à Marc-Henri Bernard et à Isabelle Maudet pour leur témoignages.
Merci à Alexandre Mornard et Thomas Deligny pour les prises de vues !
Merci à Stéphane Abecassis la collaboration sur la soirée.
ENSEMBLE CONSTRUISONS DES PERFORMANCES DURABLES ET RESPONSABLES DANS NOS ORGANISATIONS RESPECTIVES
THÉMATIQUE > LE SPORT COMME UNE RÉPONSE DURABLE ET RESPONSABLE AUX DÉFIS ET OBLIGATIONS RH
Vous souhaitez vous retrouver entre professionnels pour discuter du lien entre « SPORT, PERFORMANCES ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL » ?
Vous réfléchissez à l’intégration du sport dans votre organisation ?
Vous souhaitez avoir des retours d’expériences de DRH ?
=> Rendez-vous le mardi 25 novembre 2014, au Carré Parisien, Paris 15ème
INTERVENANTS
- Isabelle MAUDET, DRH de GERMOND, nous fera partager son quotidien de DRH, ses réflexions sur l’intégration du sport : à savoir, les avantages, les contraintes ainsi que le rôle que doivent avoir les RH dans la mise en place de solutions « Sport » dans l’entreprise ;
- Marc-Henri BERNARD, DRH de CHRISTOFLE (ancien DRH de PepsiCO et handballeur), nous expliquera son parcours de sportif, de DRH et apportera les clés de succès de l’intégration du sport dans une stratégie RH ;
- Marjory MALBERT, fondatrice de WE SPORT YOU, donnera son approche de l’accompagnement et les facteurs de réussite de la mise en place de solutions durables et responsables « Sport » au sein d’une entreprise.
FORMAT
20 minutes d’interventions, suivis d’échanges et d’une soirée conviviale autour d’une collation et d’un cocktail ainsi que la retransmission du match de foot de Ligue des Champions, PSG / AJAX d’Amsterdam.
LIEU
AU CARRE PARISIEN
1 Rue du Général Beuret, 75015 Paris
09 51 17 80 44
A proximité
- Métro : Vaugirard (Ligne 12)
- Parking : 28 rue Péclet, 75015 Paris
- Velib’: Station n° 15019 3 Rue Paul Barruel, 75015 Paris
- Autolib’: 230 Rue de Vaugirard, 75015 Paris
RÉSERVATION
Cette soirée est uniquement ouverte aux personnes inscrites.
PARTENAIRE
Le Collectif Performance & Qualité de Vie au Travail
Le 2 novembre 2014, l’équipe We Sport You participait à l’Ekiden de Paris.
Retrouvez les photos => ICI
L’ekiden est une course originale venue du Japon que l’on pourrait traduire par « marathon-relais ». L’Ekiden de Paris propose ainsi aux coureurs de parcourir la distance de 42,195km sous forme de relais de 4 ou 6 équipiers, et rassemble plus de mille équipes chaque année.
Outre l’intérêt de prendre part à une course de cette importance, la dimension course en équipe permet de lier les membres dans un but commun de réussite, soutenant des valeurs d’entraide et de cohésion qui sont mises en avant par We Sport You.
Les coureurs empruntent les quais de Seine pour un parcours prestigieux dans la plus belle ville du monde ! Grâce à des distances courtes, la course est accessible au plus grand nombre : runners, clubs, étudiants, entreprises, familles, débutants en course à pied… tout le monde peut participer !
Bravo à notre formidable équipe WeSportYou > Florent, Julie, Lisa, Mar, Marjory, Thomas.
ENSEMBLE CONSTRUISONS DES PERFORMANCES DURABLES ET RESPONSABLES DANS NOS ORGANISATIONS RESPECTIVES
Venez discuter du lien entre « Sport, Performances et Bien-être au travail », mercredi 17 septembre dès 19h30 au Café le Bouillon, Paris 2ème.
Cet apéro sera l’occasion de fêter la rentrée autour d’un verre et de vous présenter la nouvelle formule :
L’Apéro SPORT RH devient les « Rencontres Sport & Entreprises ».
Nous vous donnerons des précisions sur le déroulé des prochaines rencontres.
QU’EST-CE QUE LES RENCONTRES SPORT & ENTREPRISES ?
C’est un moment convivial et original pour rencontrer :
– les acteurs du monde de l’entreprise (RH, Managers,…)
– les sportifs, formateurs, coachs et autres intervenants sport
– le Mouvement Olympique et Sportif
– le monde de l’éducation
OBJECTIFS
C’est l’occasion d’échanger sur :
– les valeurs du sport transposées au monde de l’entreprise
– les liens entre le sport et la performance au travail
– les techniques sportives et le bien-être au travail
– le développement de l’esprit d’équipe
– les formations qui s’appuient sur la philosophie du sport …
FORMAT
Interviennent
– une entreprise qui viendra présenter ses initiatives autour du sport
– un formateur, un coach … qui s’appuient sur le sport dans ses programmes
– un sportif de haut niveau qui nous fera part de son retour d’expériences
FREQUENCE
Ces Apéros sont bimestriels.
ORGANISATEURS
– Marjory MALBERT : Fondatrice de WE SPORT YOU
– Isabelle MAUDET : DRH
– Stéphane ABECASSIS : Spécialiste du Marketing Sportif
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Qu’est ce que l’Apéro « SPORT RH » ?
L’Apéro SPORT RH est un moment convivial et original pour connecter :
> Les professionnels évoluant dans des fonctions de directions (Management, RH, communication…)
> au Mouvement Olympique et Sportif
> aux entrepreneurs et porteurs de projets
> aux étudiants et chercheurs d’opportunités professionnelles
L’Apéro SPORT RH vous donne l’opportunité de mettre en avant vos projets, au travers de différentes thématiques tournant autour du Sport et des RH.
Nos objectifs :
> Découvrir de nouveaux talents, de nouveaux projets
> Renforcer le networking et les passerelles « Sport RH »
> Découvrir comment le sport peut apporter une réponse durable aux défis et aux obligations RH
> Faciliter les opportunités professionnelles (Emplois, stage, année césure, alternance, bénévolat)
> Renforcer le lien social et la diversité > Participer à la professionnalisation du secteur
Nos valeurs :
> Solidarité et entraide
> Échanges, partages et retours d’expérience
> Collaboration
> Créativité
> Convivialité
N’hésitez pas à transférer aux personnes concernées et rejoignez notre communauté lors de nos apéros.
Marjory Malbert, fondatrice de l’agence We Sport You, a été interviewée au Salon des Entrepreneurs 2014 aux côtés de Sean Luzy, Vice-Président du CJE, le Cercle des Jeunes Entreprises.
Le CJE regroupe plus de 5000 chefs d’entreprise, décideurs, journalistes, blogueurs, investisseurs, personnes ressources, etc. Son but est avant tout de partager et faire circuler l’information à travers des évènements avec des partenaires importants du monde de l’entreprise, tel LinkedIn. Il organise régulièrement des rencontres networking et des tables rondes s à Paris et en province, ainsi que les CJE Awards.
Le Cercle offre la possibilité aux entrepreneurs de partager leurs idées et de bénéficier du « cerveau collectif » en sortant de leur zone de confort : sans craindre le risque de se faire voler son concept, la réflexion en groupe permet d’avoir plus de recul et d’effectuer un brainstorming plus efficace qu’un travail esseulé.
En tant que membre du CJE, Marjory Malbert a la possibilité de rencontrer d’autres entrepreneurs avec des problématiques similaires et d’élargir ses cercles.
Retrouvez la vidéo en suivant le lien de l’image
We Sport You est fière d’être composée d’entrepreneur(e)s qui ont crée leur propre emploi et souhaite « changer le monde » !!
« Le groupe bien-être au travail de la Fabrique Spinoza a eu le plaisir, le 11 février 2014, d’accueillir We Sport You, une agence qui conseille et accompagne les établissements d’enseignements supérieurs et les entreprises, associations et collectivités dans la conception et la mise en place de programmes Sport RH et Sport Santé.
L’agence semble ainsi s’inscrire dans une dynamique de changement et d’innovations de la culture managériale. L’équipe entend donner une nouvelle impulsion et dimension au management RH en réinventant les relations inter / intra organisations.
La contribution de We Sport You au Bien-Être semble être faite de trois objectifs bien définis. Le premier est d’ancrer le sport et les activités physiques/sportives dans les stratégies de formation et de management RH. Le deuxième objectif est de révéler et capitaliser sur l’esprit d’équipe, le potentiel de ses membres, ses interactions et sa communication. Le dernier quant à lui réside à Interpeller et répondre aux problématiques et enjeux auxquels les individus et organisations peuvent et vont être confrontés.
En définitive, We Sport You est une agence innovante qui utilise le sport pour favoriser le bien-être en entreprise.»
http://fabriquespinoza.fr/groupe-bien-etre-au-travail-we-sport-you/
Toute l’équipe de WE SPORT YOU vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Que 2014 soit placée sous le signe des performances humaines et économiques dans votre organisation : opportunités, projets et belles réussites ainsi que sous le signe du bien-être : plaisir au travail, collaboration et épanouissement.
Inside Out – Chaire ESCP
Marjory Malbert de l’agence We Sport You s’est rendue à la Fête de l’Entrepreneur avec Paris Factory, son incubateur de l’époque via l’ESCP. Cet évènement a été créé pour accompagner la Global Entrepreneurship Week, fête mondiale de l’entrepreneuriat qui se déroule dans 138 pays.
Favoriser la création d’entreprise, la croissance des PME et le partenariat public/privé, rendre l’entrepreneuriat plus populaire et briser le plafond de verre qui fait que beaucoup de jeunes ont du mal à franchir le pas de la création d’entreprise, tels étaient les grands objectifs de la Fête de l’Entrepreneur qu’a simultanément organisé l’ESCP Europe sur ses 5 campus européens du 18 au 24 novembre 2013.
Sur chacun des campus, les étudiants porteurs d’un projet d’entreprise et les créateurs de tous horizons, en phase de réflexion ou de lancement pouvaient librement dialoguer, tester leurs idées, apprendre et tisser leurs premiers réseaux en lien avec les nombreux acteurs de l’entrepreneuriat présents.
Organisé par les étudiants, cet évènement était aussi bien gratuit qu’ouvert à tous. Cette année-là, il mettait l’accent sur un mouvement en plein essor : l’économie collaborative.
Revivez en photos le pitch de l’équipe de We Sport You.
En septembre 2013, l’agence a été conviée à participer à l’Apéro Poussin, organisé par la Poussinade.
Aux côtés des entreprises Jimini’s et Cook’nMeet, We Sport You a présenté son rôle, ses objectifs et ses actions devant un public impliqué dans le développement des startups.
La Poussinade est un espace de coworking Français destiné à tous les entrepreneurs qui ont envie de vivre pleinement leur aventure.
La Poussinade c’est avant tout un nid d’entrepreneurs ambitieux et dynamiques qui évoluent au sein d’une communauté optimiste et créative.
La Poussinade héberge 14 startups, soit près de 40 coworkers qui se partagent 300 m2 en plein coeur de Paris.
Acteur du coworking parisien depuis plus de 2 ans, la Poussinade souhaite devenir l’une des références du marché dans les prochaines années.
WE SPORT YOU met à l’honneur l’opération J’AIME MA BOITE.
Parce que l’entreprise rime aussi avec amitiés, épanouissement personnel, accomplissement professionnel, l’événement « J’aime ma boîte » a pour vocation de fédérer salariés et entrepreneurs autour de ce qu’ils partagent ensemble pas moins de 253 jours de l’année, en vivant une journée pas comme les autres.
Cet évènement est donc l’occasion de prendre le temps de (re)découvrir ses collègues et son entreprise dans une ambiance chaleureuse. Une journée au cours de laquelle les barrières hiérarchiques sautent, et laissent place à un fort moment de cohésion et de convivialité !
Chefs d’entreprise : Soyez Sport !
Pourquoi promouvoir la pratique sportive dans votre entreprise ?
Découvrez le Guide Pratique du Sport en Entreprise élaboré entre le MEDEF et le CNOSF.
2èmes ASSISES SPORT & ENTREPRISES CNOSF – 18 septembre 2013 : Un enjeu de performance sociale et économique.
Un enjeu de performance sociale et économique
Le mercredi 18 septembre 2013 s’est déroulée la 3ème édition de la Journée nationale du sport en entreprise. Cet événement, porté par le MEDEF et le Comité National Olympique et Sportif Français, s’inscrit dans le cadre de la 5ème édition de Sentez-Vous Sport, opération nationale de promotion du sport pour tous.
Retrouvez les tendances de l’entreprise de demain et les enjeux d’intégrer le sport dans les organisations.
A vos marques « We Sport You »
We Sport You prône les avantages de la pratique d’activités physiques et sportives en entreprise depuis sa création. Ce n’est pas seulement une des meilleures réponses pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés ; son impact positif sur la performance globale de l’entreprise est aujourd’hui reconnu.
Agir sur le lieu de travail est une opportunité pour développer le « sport pour tous » et par là-même participer à l’amélioration de la santé et du bien-être des salariés. C’est la raison pour laquelle We Sport You, au même titre que le MEDEF, encourage le plus grand nombre de dirigeants à faire entrer le sport dans leur entreprise le 18 septembre 2013.
L’équipe de WE SPORT YOU vous ouvre son Sport’Call.
Les 12, 13 et 14 septembre 2013 se sont tenues les Journées du Patrimoine des Startups #JPDS, à l’occasion desquelles des centaines d’entrepreneurs ont ouverts leurs portes au public à travers toute la France.
Centrées sur le Mouvement, ces Journées permettent de faire découvrir le monde, les méthodes, les contraintes, les fou-rires, mais également les idées innovantes qui naissent au cœur de ces petites entreprises en bourgeon.
Si vous souhaitez entreprendre et innover, réveiller de nouvelles vocations, comprendre comment est née l’entreprise We Sport You, partager notre quotidien, contactez-nous. Nous nous ferons un plaisir d’échanger avec vous.
http://1001startups.fr/les-start-up-et-leur-patrimoine-je-suis-allee-aux-jpds/
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