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Article paru dans le magazine de l’ESSEC – N° 119 – JUIN/JUILLET 2017 – Reflets 23 : Ici
Management
Soyez sport en affaires
Marjory Malbert (M12) a lancé l’agence de conseil en stratégie We Sport You avec l’ambition de donner une nouvelle dimension à la culture d’entreprise et aux pratiques managériales RH, notamment grâce au sport.
Marjory Malbert en est convaincue : dans le contexte économique actuel, les organisations doivent tendre vers de nouveaux paradigmes – se réinventer et chercher à devenir plus humaines pour assurer leur compétitivité et leur pérennité.
D’où son ambition : embarquer le plus de personnes possibles (sportives et non sportives) au travers de projets fédérateurs, transversaux et forts de sens pour inventer l’entreprise de demain – apprenante et collaborative, véritable territoire de bien-être, et par conséquent plus performante encore.
Un projet qu’elle défend avec We Sport You, qui accompagne les organisations (établissements d’enseignement supérieur, entreprises, collectivités…) dans la conduite de ce changement au travers de trois dynamiques : le bien-être, le management et la communication. En intégrant le sport comme un levier dans leur stratégie globale et sur l’ensemble du parcours du collaborateur, We Sport You met en œuvre un plan d’action sur mesure accompagné d’une stratégie de communication globale, de conseils sur son financement et d’un suivi personnalisé pour que hommes et femmes soient au cœur de la réussite de la transformation des organisations. Avec un leitmotiv : « Penser clients, agir collaborateurs ».
En savoir plus : www.wesportyou.fr
MARJORY MALBERT > M12
- Retrouvez tous nos projets en conduite du changement
- 2024 2018 : voir nos actualités
- 2013 – 2017 : De nombreux articles sur le « Sport & Entreprise » avec le positionnement suivant : « Ne parlons plus de Sport en entreprise mais de Sport & Entreprise »
- 2015 à aujourd’hui : Travail sur la plateforme de reconversion des Sports de Haut Niveau (SHN) « Sportéki » lançée par le Club Insep Alumni
- Décembre 2016 : 2ème calendrier de l’avent « Sport & Entreprise »
- Novembre 2016 : Parution de nos articles sur la page ESSEC Alumni
- Septembre 2016 : Parution de la guideline du « Sport & Entreprise »
- Septembre 2016 : Intervention au Decathlon de Nantes
- Mai 2016 : 3 ans de We Sport You
- Février 2016 : Interview sur le magazine « Apent RH »
- Janvier 2016 : Rencontres « Sport & Entreprise »
- Décembre 2015 : 1er calendrier de l’avent « Sport & Entreprise »
- Novembre 2015 : Rencontres « Sport & Entreprise »
- Novembre 2015 : Intervention au CDOS de la Somme
- Novembre 2015 : Intervention à l’Université du Bonheur Au Travail (UBAT)
- Septembre 2015 : Intervention HEC Alumni Entrepreneurs
- Juin 2015 : Rencontres « Sport & Entreprise »
- Mai 2015 : Présence au Salon Vitaelia
- Avril 2015 : Intervention Club RH & Management Kedge Business School
- Mars 2015 : Rencontres « Sport & Entreprise »
- 2014 – 2017 : Rencontres « Sport & RH » et « Sport & Entreprise »
- 19 septembre 2013 : Journée Nationale du Sport en Entreprise
- 18 septembre 2013 : 2ème Assises du Sport et Entreprise au CNOSF et en partenariat avec le MEDEF
- 31 mai 2013 : Université d’été du MEDEF : Le sport, filière d’avenir
- 19 mars 2013 : Great Place To Work = Palmarès 2013 des entreprises où il fait bon vivre
- 22 janvier 2013 : Agora du Sport 2013 – Les Sociétal Sports Trophées
- 2013 : Ouverture de l’agence WE SPORT YOU
- 20 septembre 2012 : Chefs d’entreprises : Soyez Sport ! Conférence : « Faire entrer le sport dans l’entreprise » au siège du MEDEF
- 2011-2012 : Chargée de développement bénévole au sein de la Fédération Française du Sport en Entreprise
- Promotion des valeurs du sport en entreprise et universités = Conférences, programmes éducatifs
- 2011 : Organisation de l’Agora du Sport à Roland Garros = Gestion des bénévoles, gestion de la communication
- 2010-2011 : Participation au Programme de Développement Personnel et Professionnel par le Sport du MS International Sports Marketing de l’ESSEC
- 18 mars 2011 : Premières assises du sport d’entreprise au siège du CNOSF
- 6 octobre 2011 : Débat sur le sport en entreprise à l’ESSEC (CNIT) : « Le sport au service de l’humain dans l’entreprise »
- 2005-2006 : Développement du tennis en entreprise au sein de la Ligue de Tennis de Seine et Marne
Aujourd’hui, mercredi 21 juin 2017, a lieu la journée internationale du yoga qui célèbre cette pratique physique et mentale à travers le thème de la santé (« le yoga et la santé »). La Mission permanente de l’Inde auprès des Nations Unies, organisatrice de cette journée, cherche ainsi à promouvoir les effets positifs du yoga sur le corps et l’esprit, mais aussi l’équilibre entre ces deux éléments. Le yoga est en effet une pratique ancestrale indienne qui vise à atteindre l’harmonie entre le corps et l’esprit dans un état d’apaisement et de bien-être.
L’organisation d’une telle journée, qui existe depuis 2014 seulement, montre l’importance croissante de la notion de bien-être dans les sociétés d’aujourd’hui et ce à travers le monde. C’est aussi pour nous l’occasion de parler de pratiques corporelles comme le yoga dans le monde de l’entreprise et de nous pencher sur leurs potentiels bienfaits pour les organisations et leurs salariés. En effet, un besoin d’attention vis-à-vis du corps et de l’individu se fait ressentir aujourd’hui dans les entreprises françaises et semble intimement lié aux performances économiques des entreprises, notamment sur le long terme.
Nous voyons ainsi, d’après une étude de Great Place To Work datant de 2015, qu’un salarié français sur deux s’estime confronté à une situation de burnout (personnellement ou dans son entourage professionnel) et 83% se disent pessimistes quant à une reprise économique en France. Nous pouvons donc légitimement se demander si ce genre de pratiques, qu’il s’agisse de yoga ou d’autres disciplines de relaxation corporelle et mentale, n’apporterait pas des solutions aux entreprises sous la forme d’une hausse des performances par une amélioration du bien–être chez les collaborateurs.
UNE MULTITUDE D’ACTIVITÉS AUX VERTUS DIVERSES
Globalement, le yoga consiste en un ensemble d’exercices physiques, respiratoires, de concentration et de méditation. Ses principaux bienfaits sont la relaxation, un assouplissement et une meilleure maîtrise du corps, une réduction de l’anxiété ainsi que de la fatigue, le contrôle de la respiration améliorant le sommeil.
Mais ce n’est pas la seule discipline de relaxation et de bien-être qui fait parler d’elle en ce moment. Nous retrouvons par exemple le Shiatsu, technique de massage japonaise reconnue notamment pour la prévention des maux liés à la posture (prévenir plutôt que guérir), ou bien la méthode Pilates de tonification musculaire, du nom de son créateur allemand Joseph Pilates.
Il existe aussi des pratiques davantage axées sur le mental et elles aussi reconnues pour leurs vertus apaisantes et anti-stress. En particulier, les techniques de méditation en pleine conscience, qui consistent en une focalisation sur soi-même et sur les sentiments qui animent le corps, permettent de réduire l’anxiété et de prendre un recul considérable sur son environnement.
Ces divers bienfaits font de ces pratiques des pistes intéressantes à explorer pour les entreprises et leurs collaborateurs qui sont confrontés aux maladies professionnelles comme le burnout.
DES BIENFAITS ADAPTES AU MONDE DE L’ENTREPRISE : MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX AVANCER
Nous observons aujourd’hui un besoin croissant de bien–être ou plus globalement de qualité de vie au travail, à l’échelle individuelle comme à celle de l’entreprise, comme le rappelle notamment le Collectif Performance et Qualité de Vie au Travail. Le bien-être professionnel apparaît en effet aujourd’hui comme un véritable levier de performance. Mais en quoi les disciplines que nous abordons ici sont-elles particulièrement intéressantes pour le monde de l’entreprise ? Comment le bien-être qu’elles suscitent va-t-il se manifester chez les collaborateurs et quel impact cela va-t-il avoir sur l’organisation en elle-même ?
Un tel travail sur le corps et le mental présente deux grands avantages en entreprises. D’abord, il permettrait de soigner les troubles, surtout corporels, liés à la pratique professionnelle et ainsi de libérer l’esprit des collaborateurs d’une source de préoccupation. Mais ce sont avant tout des techniques qui favorisent la prévention des troubles corporels et mentaux, par un entretien régulier du corps et finalement une meilleure connaissance de soi. En entrainant notre corps et en étant capable de repérer les signes annonciateurs de troubles, il est possible de réduire un grand nombre de douleurs ainsi que la fatigue au travail car nous avons ainsi une meilleure maîtrise de notre enveloppe physique. De là, c’est la motivation et l’efficacité des collaborateurs qui est favorisée.
A noter, ces activités peuvent aussi permettre, par un apaisement et une prise de recul individuels, une amélioration des relations inter-collègues et donc de la cohésion des équipes.
UNE MISE EN PLACE A RÉFLÉCHIR : SOUS QUELLE FORME ?
DES INTERVENTIONS PONCTUELLES OU UNE INTÉGRATION A LA STRATÉGIE GLOBALE DES ORGANISATIONS ?
La mise en place de telles pratiques dans les entreprises est un sujet complexe. Il est d’abord important de déterminer la forme sous laquelle l’entreprise souhaite proposer ces activités et il y a un grand nombre de possibilités selon ses besoins ou même sa taille (cf. https://wesportyou.fr/blog/post/ne-parlons-plus-de-sport-en-entreprise-mais-de-sport-et-entreprise-wsy2).
Pour commencer, à titre de sensibilisation, les entreprises peuvent organiser des événements comme des séminaires pour présenter ces activités aux collaborateurs. Mais la façon de véritablement gagner en performances est de les intégrer à la stratégie plus globale de l’entreprise. L’idée est de façonner une forme d’identité d’entreprise autour de ce type d’activités pour qu’elles accompagnent le collaborateur dans l’ensemble de son parcours et qu’ainsi il s’en imprègne. Dans le cas du yoga, il est tout à fait possible d’imaginer une mise en place de cours de yoga corporate au sein même de l’entreprise, ou alors de permettre aux collaborateurs d’en pratiquer par l’intermédiaire d’avantages en nature (cours extérieurs financés par l’employeur). Mais l’entreprise peut aller jusqu’à prendre en compte cette nouvelle identité dans son processus de sélection des collaborateurs pour constituer des équipes réunies autour de valeurs et de pratiques à la fois saines et propices à la performance.
Plus globalement, nombreux sont les avantages à adopter une stratégie d’entreprise axée autour du bien-être et du collaborateur : outre les performances qui sont favorisées par un meilleur atmosphère au travail et donc davantage de motivation, c’est aussi l’image de l’entreprise qui en ressort embellie comme celle d’une entreprise humaine et responsable. Il existe d’ailleurs plusieurs palmarès des entreprises où il fait bon vivre, comme le célèbre Great Place To Work, qui comptent des PME comme de très grands groupes.
Enfin, un dernier axe de réflexion se démarque, celui de la formation, notamment chez les jeunes et étudiants. Pour favoriser cette intégration du bien-être dans la stratégie des organisations, ne serait-il pas judicieux de sensibiliser les jeunes et futurs collaborateurs à ces nouveaux paradigmes de l’entreprise pour qu’ils les mettent plus naturellement en application ?
REFERENCES
1. We Sport You : https://wesportyou.fr/blog/post/ne-parlons-plus-de-sport-en-entreprise-mais-de-sport-et-entreprise-wsy2
2 Quelques mouvements à suivre
https://www.wesportyou.fr/upload/yoga%20-%20we%20sport%20you%20-%201%2B2.pdf
https://www.wesportyou.fr/upload/yoga%20-%20we%20sport%20you%20-%202%20%2B%203.pdf
https://www.wesportyou.fr/upload/yoga%20-%20we%20sport%20you%20-%206%20%2B%207.pdf
https://www.wesportyou.fr/upload/yoga%20-%20we%20sport%20you%20-%204%2B%205.pdf
Yoga Chakra Symbols
Ce portrait rentre dans une série réalisée en partenariat avec le Lab RH, association 1901, qui promeut l’innovation RH sous toutes ses formes, grâce à ses 420 membres. Un grand merci à Jérémy Lamri (un des tout premiers startupers à avoir accepté de participer à #PortraitDeStartuper) et à Alexandre Delmas de m’avoir facilité les contacts avec les startupers que vous découvrirez dans cette série.
Comment décririez-vous votre entreprise ?
Comme visionnaire sur le sujet « Sport & Entreprises » d’où notre accroche : Ne parlons plus de « Sport en entreprise » mais de « Sport & Entreprises »
Pourquoi ce choix de produit / service ?
Il y a quelques années, j’ai bénéficié d’un programme de développement personnel et professionnel par le sport dans le cadre de mon parcours professionnel. Cette expérience a été inoubliable : elle m’a permis d’avoir un regard différent sur le leadership et de mieux appréhender le rôle de manager. J’ai compris l’importance de transformer un groupe en équipe, de travailler avec des profils différents mais complémentaires, de décloisonner les organisations, ainsi que de capitaliser sur le potentiel de chacun pour mieux gagner ensemble. C’est cela qui m’a donné envie de créer We Sport You. Mon objectif était de montrer que le sport est devenu essentiel dans une entreprise et qu’il peut, s’il est intégré intelligemment dans la stratégie baebale, améliorer les performances de n’importe quel type d’organisation. Le souhait de donner une nouvelle dimension à la culture d’entreprise et aux pratiques managériales en plaçant l’Humain au cœur des débats a été le fil rouge de cette aventure entrepreneuriale magnifique et qui dure encore.
Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
We Sport You est une agence Conseil en Stratégie « Sport & Entreprises » dont la mission va au-delà de la simple pratique sportive et du bien-être. En partant des enjeux économiques des organisations, nous les accompagnons à intégrer le sport et/ou des leviers (artistiques & culturels) dans leurs stratégies globales et sur l’ensemble du parcours de leurs collaborateurs. Nous sortons du cadre tout en gardant leurs codes, valeurs et leur culture d’entreprise … pour construire l’entreprise de demain : APPRENANTE & COLLABORATIVE, TERRITOIRE DE BIEN-ETRE ! En tant que connecteur « Sport & Entreprises », nous embarquons l’ensemble de leurs parties prenantes (sportives et non sportives) grâce à des projets fédérateurs, transversaux et forts de sens, au travers de trois dynamiques : le bien-être, le management et la communication. Notre objectif est alors d’élaborer ensemble les clés pour accélérer leurs performances humaines, économiques et territoriales au service de leur compétitivité et pérennité. Notre équipe d’entrepreneurs polyvalents et indépendants … aux profils agiles et collaboratifs … on peut même dire « disruptifs » … toujours prêts à innover et réfléchir différemment … nous caractérise !
Comment vous décririez-vous en tant qu’entrepreneur ?
Connecteur, Force de disruption, Persévérante, Indépendante …
Quelle est votre formation initiale ?
École de de commerce.
Qu’est-ce qui vous passionne ?
- Créer du lien
- Étudier l’Humain, ses relations, comportements, réactions …
- La conduite du changement
Quel a été votre parcours d’entrepreneur ?
« Pensons Clients, Agissons Collaborateurs® » tel est mon leitmotiv car le temps est venu de créer des organisations plus humaines, apprenantes, collaboratives et territoires de bien-être. #LaCordéeWSY. Je me considère comme un « connecteur » entre le monde du sport et le monde de l’entreprise & entre la direction, les collaborateurs et l’ensemble de ses parties prenantes (CE, partenaires, actionnaires, clients…). C’est pourquoi, il y a 4 ans, je me suis lancée dans l’aventure « We Sport You ». Ma mission est de donner du sens à l’intégration du sport dans les organisations, leurs stratégies et sur l’ensemble du parcours des collaborateurs. C’est pourquoi, j’organise les Rencontres « Sport & Entreprises », 1 fois tous les 3 mois avec le témoignage de dirigeants d’entreprises et collaborateurs.
Depuis quand êtes-vous entrepreneur ?
4 ans.
Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
La gestion de soi, de son corps ; les concurrents et les « forces en présence » ; « apprendre sur le tas ».
D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
- L’alignement « corps esprit »
- La persévérance
- Le soutien
- La capacité à tout faire et à apprendre par soi-même
- Le réseau
- Être soi
- Ne pas se disperser
- Être entouré : mentor, coach … !
Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
- Fonds propres
- Bootstrapping
S’il n’y en avait qu’un, quels serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ?
Prendre soin de soi et de sa santé.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Avoir travaillé dans différentes structures (Association, TPE, PME, CAC40 …)
Site internet : http://wesportyou.fr
Linkedin : http://www.linkedin.com/in/marjorymalbert
Twitter : https://twitter.com/WeSportYou
LIBÉRONS NOS ÉNERGIES individuelles et collectives pour faciliter la mise en Mouvement de nos organisations respectives et des Richesses Humaines qui les composent.
Ensemble nous irons plus loin !
Vous êtes & Nous sommes … des éléments majeurs de la Cordée.
Apprenons à se connaitre, co-construire un environnement de confiance, s’entraider, expérimenter, lâcher-prise, oser et les résultats seront forcément au rendez-vous. Tel est le parcours que nous envisageons à vos côtés au service de votre compétitivité et pérennité. Ensemble nous pourrons ainsi embarquer l’ensemble de vos parties prenantes, sportives et non sportives, grâce à des projets fédérateurs, transversaux et forts de sens autour de 3 dynamiques : bien-être, management et communication.
Voilà une nouvelle année se termine … et un autre chapitre va s’ouvrir ! L’occasion de remercier toutes les personnes qui nous accompagnent au quotidien : famille, amis, partenaires, associations … sans qui l’aventure We Sport You ne serait pas possible ! Nous allons toujours et encore continuer à promouvoir, en 2017, notre conviction qu’il ne faut plus parler de « Sport en Entreprise » mais de « Sport & Entreprise ».
Après nous êtes immergés au sein des entreprises, établissements d’enseignements supérieurs, associations, 2016 a été marquée par de nouveaux contrats tout autant différent les uns des autres et dans des organisations différentes, de très belles rencontres … qui permettent d’avancer sur le chemin « Sport & Entreprise » (Retrouvez nos concrétisations au travers de nos offres). Encore et toujours, nous avons appris sur les Hommes et leurs motivations d’engagement, sur la culture des entreprises françaises et internationales, les bonnes pratiques et les freins à prendre en considération. Et nous cela adorons car chaque organisation ou personne est différente.
La route a également été semée d’embuches. Dans l’entrepreneuriat, il y a les erreurs à éviter, mais nous pouvons avoir tendance à oublier ceux que nous pourrions déranger et qui voudrait garder la main mise sur leur secteur. Ceux-là, nous ne les voyions pas spécialement venir mais quand c’est le cas autant adopter une posture de lâcher-prise. L’essentiel est d’être en phase avec vos convictions et votre éthique. Nous avons confiance et savons que le travail et la persévérance paient toujours. Comme nous aimons le dire « Tout ce qui ne tue pas rend plus fort. » !
A l’année prochaine pour de nouvelles aventures « Sport & Entreprise ».
Et surtout n’oubliez pas « Pensons client Agissons Collaborateurs© » !
L’équipe We Sport You
A l’année prochaine.
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